律图审稿专业委员会3轮严审

昨天朋友在家的时候突发了胃炎,她的老婆立即拨打了急救电话,就被送去治疗,在医院治疗了三天,朋友拿到了手机才看见同事的消息,没有请病假,未请病假病假工资如何计算?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2019-09-13 广东韶关
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律师解答 共3条
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    用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准 。
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    9 2019-09-13
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    劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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    6 2019-09-13
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    病假工资的支付标准为:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%。另外,各地对于病假工资有特殊规定的,按照当地规定支付。例如深圳市规定,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80%。
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    3 2020-09-21 20:04:45
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对于员工没有请病假,未请病假病假工资如何计算
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病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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请病假工资如何计算
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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请病假工资怎么计算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着请病假工资怎么计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
交通肇事罪有病判刑吗
[律师回复] 解析:
若涉案人员患有某些疾病,可能会适度减轻其应得的刑法处罚,然而具体的疾病范畴并未在相关法律中得到明确规定。
至于交通肇事罪这宗过失犯罪事件,过失所占的比重大小无疑将影响其能否获得缓刑判决的最终结果。因此,可以通过评估以下几个重要因素来衡量过失的严重程度:
首先是当天天气状况、路面状况以及车辆本身的性能情况;
其次,还需考虑是否由于其他车辆的不当驾驶行为或者行人违规穿越马路,导致驾驶员为躲避危险而酿成事故的情形。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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怀孕期间请病假病假工资怎么计算
孕妇在进行工作期间,申请病假的,病假工资按照这类劳动者在工作单位的工作时间支付的。劳动者在劳动单位工作时间越长,支付这类劳动者的工资比例越高,如劳动用人单位不予支付的,我国的劳动监察部门对这类劳动企业进行处罚。
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劳动纠纷
拘留的人员怎么取保候审
[律师回复] 解析:
得悉,取保候审正是刑事诉讼程序中所运用到的一项强制性手段,其主要作用在于为那些涉嫌触犯法律之人,在缴纳规定金额的保证金或者寻找合适的担保人作为保证之后,确保他们能够在无需受到监禁或限制自由的前提下,继续正常生活工作而不影响警方的调查活动、检察院的审查起诉以及法院的公正裁判等环节的顺利进行。
然而,要成功申请取保候审,通常需由当事人的律师或者家属负责向有关司法部门提出申请,在此过程中,他们必须充分准备相关证据,以证明嫌疑分子没有试图逃避法律责任,并且他们的行为也不会对社会公共安全构成实际威胁。最终,法院或公安机关将根据案件的具体情况来决定是否批准这一申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工请病假2个月的病假工资如何计算?
员工请病假2个月的病假工资的计算标准是要格局劳动者的基本工资水平以及工作年限来确定的。请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作的,此时是要由专门的机构根据法定的鉴定标准进行劳动能力鉴定。
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盗窃罪数额是否能累计
[律师回复] 解析:
1.这是完全可行的。
依据我国刑法典,对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大或者多次实施盗窃的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚,同时还可能被处以罚金;若数额巨大或存在其他严重情节,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
此外,还有两种情况下,犯罪者将被处以无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
一是盗窃金融机构,且数额特别巨大的;
二是盗窃珍贵文物,情节严重的。
2.除此之外,根据相关司法解释的规定,我国刑法对盗窃罪的量刑幅度可细分为以下三个层次:
首先是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在这种情况下,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
其中,所谓的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币五百元至两千元以上。
其次,盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,其数额较大的起点为二十五份。
最后,盗窃国家三级文物的,也应当按照这个幅度进行量刑,即处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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