不会。 事业单位里的正式事业编制就是在编人员,也就是说被已经纳入了该单位的人事编制,就是正式员工。 因为在事业单位,员工会有在编和非在编的差别。通常情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。 会临时失业的是事业单位的非在编人员,非在编人员都是因为职位的需求进行临时的录取。并不是固定不变的员工。就像公司聘用相同,不由财政拨款。聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种起用方式。通常是由用人单位采取聘请或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确两方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 在合同期满之后就会根据事实上需要决定可否续聘或者是解职。 但是正式编制分别,有编制的人员从签合同的第一天起,只要是本人无做出解职的违规事情并且也无主动提议辞工,事业单位都是不能够提议解职正式员工的。