我闺蜜在公司上班有5年了，去年怀孕了，今年的7月份宝宝出生了，公司还给她安排了哺乳假，因为刚当妈咪手忙脚乱，一天去上班的时候迟到了半小时，请问员工旷工哺乳假，哺乳假迟到半小时算旷工吗？

[律师回复] 解析：
通常情况下，打假者并不被认定为犯敲诈勒索罪。
对于以营利为目的，从事打击假冒伪劣产品活动的个体户而言，在向销售此类产品的商家寻求赔偿时，若其未采用如威胁、恐吓等暴力手段，那么通常情况下并不会诱发敲诈勒索罪名的产生。
然而，根据相关法律规定，敲诈勒索公私财产，且涉案金额达到一定标准或存在多次敲诈勒索行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的刑事责任；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任；
而当涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑，并且仍需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法法规之明确规定，对于构成开设赌场犯罪行为者，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时须承担罚金责任；
若情节严重，则面临五年以上直至十年以上有期徒刑的严厉刑罚，同样需承担罚金的附加责任。
然而值得注意的是，对于犯有开设赌场罪行者，在符合法定取保候审条件下，可以依法适用取保候审这一法律程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，当事人采购假冒香烟用于自身消费则通常不会被视为非法活动。
然而，若当事人从事销售假冒香烟的行为，便可能涉及到非法经营罪行。
根据相关法律规定，一旦触犯该罪名且情节严重者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金的民事责任；
而对于情节特别严重的犯罪分子，其刑期将升至五年以上，并须支付违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
当职员因疾病而请假休息时，他们所享受的社会保障福利依然要依照原先约定的缴费规定进行，该责任需要雇员与雇主双方共同分担。
在合同有效期内，如果有员工提出请假申请且得到了公司批准，那么在这段时间里，仅需雇员自行承担保险中的个人部分费用，而无需负担原本属于雇主的那一部分应缴金额。
有关社会保险的缴纳分为两大部分，一部分是由雇主与雇员共同承担，另一部分则由雇主个人负责。
对于个人应缴纳的份额，雇主有权在雇员的薪资中予以扣除并代为缴纳；
至于雇主应承担的那部分，则由雇主自行承担。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
若遇雇佣单位未能按期发放薪资之情况，作为受聘者，可以考虑以下几个途径进行合法权益保护和追讨：
首先，可向所任职单位所在区域内的劳动与社会保障行政主管部门提出投诉，要求介入处理；
其次，向当地具有管理协调职能的相关机构递交调解申请书，寻求调解帮助；
此外，还可以依照法定程序，向劳动争议仲裁委员会提交申诉书，请求公正裁决；
最后，如上述途径均无法解决问题，也可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请支付令等法律手段，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。单位拖欠工资维权的方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向企业的调解委员会申请调解；调解不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 解析：
当然是可以的。
根据我国相关法律法规，对于那些无需采取逮捕或拘留行为的涉嫌犯罪人士，可以依法传唤至他们所在城市或县城内的特定场所进行审问，或者去他们的住所地进行询问，然而必须出示由人民检察院或公安机关签发的法律文书。
针对在众多现场发现的涉嫌违法者，如果已经展示了相应的身份证明文件，那么可以直接以口头方式传唤，但是这种情况下，必须在后续的书面记录（即讯问笔录）中加以详细标注。
传唤和拘传的整个过程所持续的时间不能超过十二个小时；
如果因为案件特别重大、复杂，需要采取拘留或逮捕等更为严厉的措施，那么传唤和拘传的总时长也不能超过二十四小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
如遇此类情况，您可向当地劳动行政管理部门提出申诉。
在员工因病请假事宜上，尽管用人单位已经通过批准假期的方式予以回应，但劳动者享有基本的休息权利，当他们向用人单位提供了由用人单位指定的医疗机构开具的病假证明、病历以及相应的医疗费用收据时，若用人单位仍拒绝承认其合法权益，则违反了法律公正原则，构成了违法现象；
在此种恶劣情况下，您可前往所在地区的劳动行政管理部门进行严肃投诉。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系中，对于受贿罪的犯罪主体而言，申请假释并非易事。
首先，唯有符合法定假释条件者，方能有资格获得假释的司法审批；
其次，行为人若被判定为有期徒刑的犯罪主体，其须执行原判刑期二分之一以上方可申请假释；
最后，如犯罪分子被判处无期徒刑，则须实际执行刑期达到十三年以上，且始终保持严谨遵守监规纪律、积极接受教育改造、真诚悔过并无再犯之虞，方可获得假释的机会。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，员工在享受带薪年休假、疾病医疗期及其他法定休息日等各类合法假期之余，若其参与社会公益活动亦应视作提供正常劳动，将相应工作时间纳入计算范畴内，并需按规定领取薪酬。
换言之，职工在付出正当劳动之后所获得的工资即是他们从雇主处获取的应得报酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
据我们所知，北京地区现行的关于晚婚婚假的规定已被废除。
然而值得注意的是，在相关的人口和计划生育的法律法规之中已经明确指出，在享受法定假日三天婚假的基础上，还可额外申请七日的假期，这便构成了北京地区婚假的具体规定。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十六条
依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法规，女性必须达到二十周岁、男性则需至二十二周岁方可合法成婚，并相应地享有三天的婚假福利待遇。
然而在2016年六月份之后，全国已有共计二十九个省级行政区取消了原有的晚婚假期，其中更有十一个省份直接删除掉了关于晚婚假期的相关条款，以确保其与国家法律规定的一致性，仅保留了三天的法定婚假。
这十一个省份分别为广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津以及山东。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
若孕妇确实存在正当的医疗原因需要申请病假的情况下，倘若雇主未予批准，她们可以直接向当地的劳动行政管理部门进行举报投诉。
对于在工作日期间休产前妇科检查的孕妇来说，则无需提交病假申请，此种情况所占用的时间也应当被视为工作时间的一部分予以计算。
对于劳动者要求申请病假的请求，雇主应当根据该员工实际参与工作的年限以及在本企业的服务年限，按照规范的流程给予从三个月至二十四个月不等的请假期限。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
在规定情况下，嫌疑人持假枪进行抢劫并不构成抢劫罪中的持枪抢劫加重情节。
所谓的持枪，即犯罪分子在实施抢劫的过程中，手中真实持有枪支，或者向受害者展示其佩戴的枪械。
然而，该种情况下的“枪”应为公安部门按照国家相关法律法规所认定的枪支范围内的器械。
倘若犯罪分子并未真正持有枪支，仅口头宣称持有枪支或是仿制枪械等替代品，那么便不在此范畴之内。
我国《刑法》明文规定，此类案件应判处三年以上十年以下有期徒刑，并对应缴纳罚金；
若具备以下任何一项情节，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需缴纳罚金或没收全部财产：
（1）进入他人住所进行抢劫的；
（2）在公共交通工具上实施抢劫的；
（3）对银行或其他金融机构进行抢劫的；
（4）多次进行抢劫或抢劫金额巨大的；
（5）抢劫导致他人重伤、死亡的；
（6）冒充军警人员进行抢劫的；
（7）抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
依据对诽谤罪构成要件的深入剖析，我们能够精确地理解其定义：
首先，该犯罪必须包含捏造事实的行为，也就是说，被指控诽谤的言论所涉及的内容必须完全属于虚构范畴；
其次，必须具备将捏造的事实公之于众的行为。
在此过程中，需要特别注意散布信息的方式——应为社会公开的广泛传播形式。
若发布的并非无中生有的谣言，而确系客观存在的事实，尽管这种情况可能会贬低他人的人格和名誉，但仍不能构成诽谤罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于犯罪情节较为轻微者，应处以五年以上、十年以下有期徒刑，并为之缴纳相应数额之罚金；
然而在一般情况下，则需判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产；
若情节严重至使受害人遭受重伤甚至死亡，那么将面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，并且其个人财产也会被依法予以没收。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在满足法律所规定的特定条件下，服刑者可以获得假释。
依据我国《刑法》的相关条例，申请假释需满足以下几个具体要求：
首先，假释仅适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，而对于累犯及因故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪并被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯则不予考虑；
其次，罪犯必须能够积极地遵守监狱的各项规章制度，并主动接受思想政治教育与劳动改造，展现出真实的悔过之意，同时确保其在获释之后不会对社会造成新的危害，这是假释得以实施的核心要素；
最后，被判处有期徒刑的罪犯，其服刑期限应达到原判刑期的二分之一以上；
而被判处无期徒刑的罪犯，其实际服刑时间也须达到13年以上。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 具体什么情况呢，目前离职了吗

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 公司属于违法解除，员工可以要求赔偿。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢