律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家颜料厂上班,平常工作很轻松就是搬一下颜料,上个月上班的时候把腰扭伤了,现在腰受伤了在家养伤,我想要申请工伤赔偿,请问腰扭伤工伤残等级是多少

帮助10人 8.2w浏览 匿名 2019-09-16 湖南邵阳
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律师解答 共2条
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    关键是看你恢复程度,若恢复的不理想,某些部位功能受限或丧失,肯定够伤残等级的。
    按照《劳动能力鉴定 工伤职工与职业病致残等级》相关标准,你可以参考如下;
    10级 膝关节教材韧带损伤未做手术者
    其他部位韧带损伤是否够等级,需要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定
    全文
    13 2019-09-16
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    工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
    医疗费
    1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    4.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。[4]
    误工费
    (停工留薪期待遇)
    1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
    2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    护理费
    1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    全文
    11 2019-09-16
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我在工厂搬东西扭伤腰,请问腰扭伤工伤残等级
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厂里干活扭伤了腰不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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工伤赔偿
电子厂罚站,此举是否合法合规
[律师回复] 解析:
若年满18岁以下之学子,被强制要求参与顶岗实习却未能如愿者,则将面临无法获得毕业证书的困境。
然而,据相关法律规定,青少年在满足个人需求及职业学校许可后,有权利自主选择适合自己的顶岗实习单位。
对于自行挑选顶岗实习机构的学生而言,实习单位需安排专门的工作人员负责指导其完成实习任务,同时该等学生所就读的职业学校亦需指派实习指导教师,以便随时跟踪了解他们的实习进展状况。
然而,对于认知实习与跟岗实习两个阶段的实习计划,职业学校有权进行合理安排,而并非由学生自由选择。
此乃为保障实习质量与规范流程的必然举措。
法律依据:
《职业学校学生实习管理规定》第十四条
未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。
学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
第十五条
职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形:
(一)安排、接收一年级在校学生顶岗实习;
(二)安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习;
(三)安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;
(四)安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动;
(五)安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;
(六)通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
借了东西不还起诉有用吗
[律师回复] 解析:
针对第一点,即借款人未能按时偿还所借款项的情况下,进行法律诉讼确实具有实际效果。
关于第二点,依据借款协议或者借据所签订的相关条款对双方均产生了严格的约束力,这是因为借据对于借贷双方均具有法律效力。
至于第三点,若借款人未能严格遵守借据中所约定的还款期限和方式,则将被视为违反合同约定。
在此种情况下,双方可尝试通过友好协商解决问题;
如协商无果,出借方有权向法院提出诉讼请求,并需向法院提交充足的证据材料以支持其诉讼主张。
法律依据:
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。
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在厂里扭着腰算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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工伤赔偿
把法院查封的东西转移违法吗
[律师回复] 解析:
对于协助欠债人非法转移财产的行为,人民法院将依据情节的严重程度,决定是否对当事人进行罚款、拘留等处罚措施。
若涉及到犯罪问题,则会依照相关法律法规追究其刑事责任。
此外,如果有诉讼参与者或其他个人私自隐藏、转移、变卖、损毁已经被法院查封、扣押的财产,或是已经由法院清点并责令其妥善保管的财产,又或者是擅自转移已经被冻结的财产的情况,人民法院都有权对此类行为采取罚款、拘留等惩罚性措施。
同样,若是这些行为涉嫌触犯刑法,那么当事人便可能面临刑事责任的追究。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
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2024西宁市拆迁新规有哪些变化
[律师回复] 解析:
关于房屋拆迁补偿,其具体实施标准可归纳如下:
首先,房屋被拆时的补偿费用或重置费用,旨在对房屋所有权人的经济利益损失进行精确补偿,通常依据被拆迁房屋的结构特性以及房屋的折旧程度来划分档次,并以每平方米的单价作为计算基准。
其次,搬迁周转补偿费则是为了解决因拆迁引发的居住难题。
最后,奖励性补偿费的设立,主要目的在于激励被拆迁房屋的住户积极配合拆迁工作。
在拆迁补偿方面,根据土地性质的不同,我们可以将其划分为国有土地上的房屋拆迁补偿与集体土地上的房屋拆迁补偿两大类。
至于房屋赔偿标准,则是基于我国现行法律法规及实际情况所制定的。
对于城市国有土地上的房屋拆迁,其具体补偿金额将以房屋所有权证书所载明的建筑面积以及被拆迁地区房屋市场评估价值为基础进行计算;
而针对农村集体土地上建设的房屋拆迁,其具体的拆迁补偿数额则将以宅基地使用权证书或建设用地使用权证书、国土部门房屋测绘数据为依据进行计算。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条
被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。
被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
因旧城区改建征收个人住宅,被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。
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职工在工厂扭腰算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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工伤赔偿
抵押车放进了修车厂谁出钱维修
[律师回复] 解析:
交通事故处理的三七责,即双方应按照各自所负担的责任来分担维修费用。
其中,保险公司会首先在其责任范围内负责理赔修车费用,但若修车费用超过此额度,超出的部分将由双方按照交通事故认定书中所明确的责任比例进行再次分配,即这部分费用将按照三七比例进行分摊。
具体来说,若一方的责任占比为七成,那么该方需自行承担车辆维修费用的70%,而另一方则需承担剩余的30%;
反之亦然,若另一方的责任占比为七成,那么该方需自行承担车辆维修费用的70%,而另一方则需承担剩余的30%。
在确定交通事故责任时,我们遵循以下几个原则:
1.行为责任原则:
若当事人对某一起交通事故负有责任,那必然是因为其自身的行为导致了事故的发生,而未实施任何行为的当事人则无需承担事故责任。
2.因果关系原则:
在认定交通事故责任时,必须明确哪些行为在事故中发挥了作用以及这些行为所产生的影响程度。
只有那些与事故存在直接因果关系的行为,才能被视为在事故中起到了作用。
3.路权原则:
即各行其道原则,即“车辆和行人应当严格遵守交通信号灯的指示通行,当遇到交通警察现场指挥时,也应听从交警的指挥。
在没有交通信号灯的道路上行驶时,应当以保障安全、保持畅通为首要原则”。
各行其道原则是交通安全的重要保障,也是所有交通参与者都应该遵循的基本原则。
4.安全原则:
合理避让原则。
交通事故的形态千差万别,事故原因也五花八门,因此,交通参与者在享有通行权利的同时,如若发现他人侵犯了自己的合法通行权益,就必须采取合理的避让措施,积极承担维护交通安全的义务。
法律依据:
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害,当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的,人民法院应予支持。
投保义务人和侵权人不是同一人,当事人请求投保义务人和侵权人在交强险责任限额范围内承担连带责任的,人民法院应予支持。
快速解决“交通事故”问题
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加班工资不低于还是等于正常工资
[律师回复] 解析:
关于加班费的相关规定,国家明确指出其标准如下所示:
1、在正常工作日外,用人单位按照法律规定要求员工进行额外的超时工作,需向员工支付不低于该员工劳动合同中约定的每小时工资标准的150%作为报酬;
2、若用人单位在休息日安排员工工作,但未能提供相应的补休机会,则应向员工支付不低于劳动合同中约定的每日或每小时工资标准的200%作为报酬;
3、当用人单位在法定节假日安排员工工作时,需向员工支付不低于劳动合同中约定的每日或每小时工资标准的300%作为报酬。
对于加班工资的计算方法,具体可分为以下四种情况:
1、在法定节假日加班的,其日工资的计算方式为:
月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以300%;
2、在法定休息日加班的,其日工资的计算方式为:
月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以200%;
3、在法定节假日加班的,其小时工资的计算方式为:
月工资收入除以(每月计薪天数21.75天乘以8小时)再乘以300%;
4、在法定休息日加班的,其小时工资的计算方式为:
月工资收入除以(每月计薪天数21.75天乘以8小时)再乘以200%。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
广西信用卡诈骗罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于信用卡诈骗罪的判定标准如下所示:
(一)运用伪造、变造的信用卡进行诈骗活动,诈骗金额达到人民币五千元及以上者,将被判定为构成信用卡诈骗罪;
(二)具备“恶意透支”行为特征者,即持有信用卡之人其具有非法侵占财产之目的,且透支金额在人民币一万元及以上者,也将被判定为构成信用卡诈骗罪。
所谓“恶意透支”,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或规定期限透支,并在发卡银行经过两次催收后超过三个月仍未归还的行为。
对于恶意透支,金额在人民币一万元至十万元之间的,若在公安机关立案之前已经全额偿还了透支款项及其利息,且情节显著轻微者,可依法免于追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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上班腰扭伤算几级工伤?
上班扭伤了腰算几级工伤的话,还是要到专门的工伤鉴定机构进行鉴定。如果是轻微伤的话,基本上就不算工伤,如果鉴定机构认定为工伤的话可以向所在单位申请工伤赔偿,这是法律规定。
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婚姻家庭
江西省定南县城市建设拆迁有何规定
[律师回复] 解析:
在涉及到公共利益之需求时,政府有权收回国有土地之上私人或企业所拥有的房产,并依据相关法律法规给予妥善的拆迁赔偿,从而有效确保被征收方的合法权益不受损害。
在被征收者为个人住户的情况下,相关部门还需尽力保证其居住环境与生活质量不受影响。
对于此类问题的处理方式及标准,将由国务院制定并颁布实施。
对于老城区的改造重建工作,应注重保护历史文化遗产及其传统风貌,科学合理地确定拆迁与建设规模,有条不紊地对那些存在严重安全隐患、基础设施陈旧落后的区域进行全面改造升级。
同时,对于历史文化名城、名镇、名村的保护以及受保护建筑的维护和使用,都必须严格遵循相关法律、行政法规以及国务院的相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六条
为了公共利益的需要,国家可以征收国有土地上单位和个人的房屋,并依法给予拆迁补偿,维护被征收人的合法权益;征收个人住宅的,还应当保障被征收人的居住条件。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国城乡规划法》第三十一条
旧城区的改建,应当保护历史文化遗产和传统风貌,合理确定拆迁和建设规模,有计划地对危房集中、基础设施落后等地段进行改建。历史文化名城、名镇、名村的保护以及受保护建筑物的维护和使用,应当遵守有关法律、行政法规和国务院的规定。
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腰扭伤工伤可以评级吗?
不可以评级,工伤评级的最低标准是八级伤残,腰部骨折可以评为八级伤残,腰部扭伤不构成伤残标准,所以是不能评级的,在工伤的鉴定中,扭伤、轻微刮伤可以申请工伤赔偿,但是不构成工伤评级。
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工伤赔偿
盗窃罪量刑广西怎么判罚
[律师回复] 解析:
盗窃罪,系指行为人实施了盗窃的违法行为,且该行为达到了特定的数量标准或达到某种程度的危害后果,从而构成了犯罪性质,必须接受刑事法律制裁。
依据我国《刑法》的相关条款,如行为人所盗窃的公私财物数额达到一定规模,或者实施了多次盗窃行为、携带武器进行盗窃等恶劣行径,则可依法对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时附加罚金刑罚,或者选择仅处以罚金刑罚;
若行为人所盗窃的公私财物数额巨大,或者存在其他严重情节,则可判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金刑罚。
然而,由于各省市、自治区、直辖市的经济发展状况存在差异,因此在“数额较大”的认定上也有所区别。
例如,广西壮族自治区的相关规定如下:
自治区辖市、地级市市区内以及柳州铁路局管辖范围内的盗窃金额为人民币1000元,而在县及县级市所在地以及农村经济发展较为迅速的地区,盗窃金额则设定为800元,而在一般的农村地区,盗窃金额则为500元。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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