律图审稿专业委员会3轮严审

我是做教育工作的,最近工作量有点儿大,还好刚刚过了清明,缓解了几天,得到一定的修养,马上就到元旦了,我想要了解一下,元旦放假3天了,对于元旦三天加班几倍工资吗?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2019-09-16 博尔塔拉
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    2018年元旦假期怎么放
      根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》,2018年1月1日放假,并与周末连休,即2018年元旦放假时间为2017年12月30日—2018年1月1日,共计3天。
      2018年元旦加班费怎么算,有多少
      元旦是我国的法定假日,按照规定,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。
      2017年12月30日和31日,实行标准工时制的企业可选择给予加班员工补休或另支付双倍日工资。1月1日当天加班,须另行支付三倍日加班工资。
      双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
      三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
      相关阅读:2018年1月1日元旦加班,补休还是付加班费
       《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
      换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
      元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。
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    10 2019-09-16
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    2019年元旦加班可以拿到多少加班费?按照惯例,2019年元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。2018年12月30日、31日两天是周末,所以用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
    2019年1月1日元旦加班,补休还是付加班费
    《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
    换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
    元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。
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    13 2019-09-16
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元旦放假3天了,对于元旦三天加班几倍工资吗?
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元旦加班三倍工资算几天
元旦属于我国法定节假日之一,往往加上调休的时间,一般是给予3天的假期。但在这三天内,如果用人单位有需要安排员工加班的话,其中只有在元旦当天加班才需要支付3倍工资,其余2天安排加班的,用人单位可以在之后安排员工进行调休,若没有调休则至少需要支付员工2倍的加班工资。
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