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最近临近中秋节了,但是因为经济困难所以没有打算回家,打算留在公司加班,但是不知道工资如何计算,想问问相关的律师中秋节加班工资几倍?中秋节的加班工资有多少?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-09-17 河北邢台
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律师解答 共3条
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    在《劳动法》里面有这样一条规定,如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则需要支付3倍加班工资。如此说来,2018年的9月24日是中秋节,按照规定,9月24日当天如果劳动者加班应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而9月22日和9月23日是两倍工资。
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    12 2019-09-17
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    在这两天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
      节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
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    6 2019-09-17
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    放三天9月10日(周六)、11日(周日)、12日(周一)放假三天,13日(周二)上班;中秋节三天假期中9月12日是法定节假日,9月10日、9月11日属于公休日或由公休日调整的假期。如果用人单位在这3天里安排加班,并且不给安排补休,须在正常支付员工工资的基础上,另付加班费。其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,公休日或因公休日调整来的假期,则应支付不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。其中,职工日工资的计算办法为“月工资收入÷月计薪天数”的计算公式计算。
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    8 2020-09-21 20:06:00
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中秋节加班工资几倍?中秋节的加班工资有多少?
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中秋节加班工资怎么算
1、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。2、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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洗钱罪判刑情节严重怎么处理
[律师回复] 解析:
若情节严重者,将面临五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳洗钱金额的百分之五以上至百分之二十以下的罚金。针对掩盖、隐瞒贩卖毒品罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、摧毁金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所获取的收益及其来源与性质等情况,需予以没收此类犯罪的收益及其产生的收益,并对当事人判处五年以下有期徒刑或拘役,同时可能附加或单独处罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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情节轻微刑事拘留几天
[律师回复] 解析:
普通程度的刑事拘留期间通常设定为14日,从被拘人员被送入看守所以来开始计算。在此期间,相关部门需要向检察院提出申请并等待审批,而检察院则需在这14日内审核决定是否予以批捕,如果得到确认,那么拘押将继续进行;反之,若未能通过审查,被拘人员便可能获得释放或是需要改变现有的监管方式。
延长的刑事拘留期则为37天,同样是从被拘人员进入看守所之日起开始计算。在这个时间段里,侦查机关需要再次向检察院提出申请并等待审批,而检察院也需要在这37日内完成对案件的审查和决定。如果此次审查仍然得到确认,那么拘押将会持续下去;反之,若未能通过审查,被拘人员便有机会获得释放或者是改变现有的监管方式。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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中秋节加班是几倍工资?
中秋节加班是三倍工资,我国法律上明确规定了对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资,而工作日加班的按照150%支付加班工资、周末加班的按照200%支付加班工资的,用人单位应当按照标准来支付工资。
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中秋节加班三倍工资吗?
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中秋节法定节假日加班算几倍工资?
中秋节法定节假日加班算三倍的工资。根据我国法律当中明确的规定,用人单位,如果在劳动者完成了定额的劳动工作任务之后,根据实际的需要,安排劳动者延长加班时间的情况之下,将会需要支付加班费。
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中秋节法定节假日加班算几倍工资?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中秋节法定节假日加班算几倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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