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二十五年工龄,休息了一次医疗期,可以休息二次医疗期吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2019-11-04 山西太原
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律师解答 共1条
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    工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,能够申请解决。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款限定:停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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    11 2019-11-04
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