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咨询我薛晓波律师评分 5.0 服务10万+人4 2019-11-12 -
汪辉律师3 2019-11-12
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试用期员工，员工不符合条件，辞退需要给予支付补偿吗？
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试用期员工不符合录用条件的，是可以直接通知劳动者，并告知其不符合录用的理由，支付其工作的时间的工资即可辞退员工，但是如果是员工经过试用期后转为正式职工的，单位是不能随便辞退员工的，除了员工严重违反单位的规章制度或者是给单位造成巨大的损害的。
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试用期员工不符合条件怎么辞退？
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