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医院确诊双耳失聪视为二级残疾，残联一年能
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单耳失聪算残疾吗
单耳失聪算残疾。如果单耳完全听不到，残疾等级至少在三级听力以上。听力残疾三级：听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61～80dBHL之间，在无助听设备帮助下，只能听到部分词语或简单句子，在理解和交流等活动上中度受限，在社会活动参与方面存在中度障碍。
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十级伤残的工伤保险赔偿能赔多少
[律师回复] 1. 问题分析：这个问题主要是关于工伤保险十级伤残赔偿金额怎么算的事儿，得考虑好多方面因素。
2. 信息整理：工伤保险赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金是7个月本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府来定的。
3. 回答撰写：十级伤残的工伤保险赔偿里，一次性伤残补助金一般就是7个月本人工资。不过一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省规定不一样，大概在数万元左右。具体赔多少，得看当地规定以及本人工资等情况。比如说，某个地区规定一次性工伤医疗补助金是3个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。
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江苏省车祸十级伤残标准赔偿多少
[律师回复] 在江苏省，车祸造成十级伤残的赔偿，主要涉及这些方面：
1. 医疗费：按实际产生的医疗费用来计算。
2. 误工费：依据受害人的误工时间以及收入状况确定具体金额。
3. 护理费：根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定赔偿数额。
4. 交通费：以实际发生的费用作为赔偿标准。
5. 残疾赔偿金：要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。从定残之日起算，按二十年计算，十级伤残的残疾赔偿金系数是0.1。
另外，可能还有精神损害抚慰金等其他赔偿项目。具体的赔偿金额得根据实际情况来算，要综合考虑各方面因素后，才能最终确定赔偿数额。
1. 医疗费：按实际产生的医疗费用来计算。
2. 误工费：依据受害人的误工时间以及收入状况确定具体金额。
3. 护理费：根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定赔偿数额。
4. 交通费：以实际发生的费用作为赔偿标准。
5. 残疾赔偿金：要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。从定残之日起算，按二十年计算，十级伤残的残疾赔偿金系数是0.1。
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耳鼻咽喉疾病误诊漏诊的责任由谁承担？
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离婚后女方有孩子探视权吗
[律师回复] 离婚后，女方是有孩子探视权的。下面来具体说一说：
1. 法律依据：咱们国家的《民法典》里有明确规定。离婚之后呢，要是一方不直接抚养子女，不管是父亲还是母亲，都有探望子女的权利，而另一方得协助配合。至于具体怎么探望、在什么时间探望，双方可以先商量着来达成协议；要是商量不成，那就由人民法院来作出判决。
2. 权利保障：探视权是基于父母和子女之间的关系所享有的法定权利。为什么要有这个权利呢？就是为了保证不直接抚养孩子的那一方，能够和孩子保持情感上的联系，能有正常的交流。毕竟父母和孩子之间的亲情是很重要的，即使离婚了，也不能阻断这种联系。
3. 权利限制：不过，探视权也不是没有限制的。要是父亲或者母亲在探望孩子的时候，做出了不利于孩子身心健康的事儿，比如说对孩子动手、虐待孩子之类的，那人民法院就可以依法让其暂时不能再探望孩子了。等到这种不好的情况消失了，也就是不存在不利于孩子身心健康的因素了，那就应当恢复其探望孩子的权利。
总之，离婚后女方的孩子探视权是受法律保护的，但也要在合法合理的范围内行使，一切都是为了孩子的健康成长考虑。
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耳误诊漏诊属于医疗事故吗
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多个十级伤残如何计算伤残系数
[律师回复] 大家来看呀，多个十级伤残的伤残系数计算方式是这样的哈：
首先呢，如果有 2 处及以上的十级伤残啦，那伤残系数的计算方法就是把各项伤残等级的伤残赔偿指数给加起来哦。就好比说一处十级伤残的赔偿指数是 10%，要是有两处十级伤残呢，那伤残系数就是 10%加上 10%，等于 20%啦，不过呢，这个总和不能超过 10%哦，最后还是以 10%为准。
然后呢，具体到每个伤残等级的赔偿指数呀，是根据伤残评定标准来确定的呢，一般来说就是 10%啦。
在计算残疾赔偿金以及其他相关赔偿的时候呀，伤残系数可是非常重要的依据之一呢，它对赔偿的数额有着直接的影响呢。
这里要特别注意哦，不同的地区在具体的计算方法上可能会有一点点不一样哦，所以呢，一定要依据当地的相关法律法规和司法实践来进行准确的计算呀，可不能马虎呢。
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伤残鉴定要等好了才可以鉴定吗
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工伤两年了还能做伤残鉴定吗？
[律师回复] 工伤两年了有可能还能做伤残鉴定，分以下两种情况：
已认定工伤
如果已经认定为工伤，并且工伤认定决定书已经生效，在伤情稳定之后，理论上是可以进行劳动能力鉴定（评残）的，虽然已经过了两年，但只要符合评残的条件，例如受伤部位经治疗后不再有明显变化，是可以进行评残的。不过，如果由于劳动者自身原因，在可以进行评残的合理时间内拖延了两年才申请评残，可能会面临一些困难，比如相关证据的收集难度增大，或者用人单位可能会对拖延期间的因果关系提出异议等。
未认定工伤
如果工伤认定还未进行，由于已经过了两年，可能会存在超过工伤认定申请时效（一般为一年）的风险。如果无法认定工伤，也就不能进行正常的评残流程。不过，在一些特殊情形下，如存在不可抗力或者其他正当理由导致未能在一年内申请工伤认定的，经过劳动保障行政部门同意，还是可以认定工伤进而进行评残的。
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如果工伤认定还未进行，由于已经过了两年，可能会存在超过工伤认定申请时效（一般为一年）的风险。如果无法认定工伤，也就不能进行正常的评残流程。不过，在一些特殊情形下，如存在不可抗力或者其他正当理由导致未能在一年内申请工伤认定的，经过劳动保障行政部门同意，还是可以认定工伤进而进行评残的。
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