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如果在合同期内公司培训了员工,员工辞职提前30日提交辞职报告,员工要支付培训费吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2019-11-14 贵州遵义
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    员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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    11 2019-11-14
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员工辞职公司要扣培训费
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职公司要扣培训费,合法吗相关的法律规定。
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辞退员工培训费可以不给员工吗
辞退员工时公司没有义务给员工培训费,因为培训费都是公司支付的,相反的,如果公司在一开始收取了押金或者培训费是公司让职工自己交的,这种行为从一开始就是违法的,被辞退以后不仅能跟公司所要自己交的培训费,还可以要求公司支付赔偿金。
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劳动纠纷
女方有重大疾病男方可以提出离婚吗
[律师回复] 解析:
夫妇双方皆享有解除婚姻关系的权利与自由,然而若仅仅因为配偶身染疾病,配偶中的另外一人便试图以离婚为手段来规避抚养义务的话,那么此种诉讼请求未必能够得到法院的批准认可。
审理离婚案件的关键依据在于判断夫妻之间的情感纽带是否已经彻底破裂,对于配偶一方身患疾病的情况,应当参照相关法律法规进行详细的分析解读。
以下列举的几种情况,有的被视为婚姻无效,有的则属于婚姻可撤销的范畴,还有的则被视为夫妻感情破裂的表现形式:
(1)如果某一方患有法律明确规定禁止结婚的疾病,或者存在生理上的缺陷,或者由于其他原因无法进行正常的性行为,并且这种状况难以通过治疗得以改善;
(2)在婚前双方对彼此缺乏深入的了解,仓促决定步入婚姻殿堂,但婚后却未能建立起深厚的夫妻感情基础,导致难以共同生活;
(3)在婚前故意隐瞒自身患有精神疾病的事实,婚后经过治疗也未能痊愈,或者在婚前明知对方患有精神疾病仍选择与其缔结连理,又或者在夫妻共同生活期间,一方不幸患上精神疾病,经过长期治疗仍然不见好转。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
离职后公积金多久封存
[律师回复] 解析:
在离职之后,员工的住房公积金通常在一个月之内便将予以封存。
值得注意的是,待离职事宜完结后,若核实到原就职公司已决定停止为员工缴纳住房公积金,该公司的业务代理人员将会协助员工完成住房公积金账户"封存"的相关程序。
但鉴于某些不可预见的突发状况,可能需要迅速处理的情况下,建议您及时联系单位的业务代理人员,以便详细了解具体的办理进展情况。
住房公积金账户的“封存”,主要是针对企业与员工之间由于薪酬结算关系的暂时中断(尽管劳动合同依然有效)而导致的住房公积金缴纳中断的情况。
在此种情形下,由于员工的住房公积金账户无法进行转移,同时也不满足于销户提取住房公积金的各项规定,因此该中断缴纳的住房公积金账户应当按照规定予以封存。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
人员受伤的交通事故怎么赔偿
[律师回复] 解析:
关于医疗费用的赔偿标准,依据医疗机构开具的医药费、住院费等收费凭据与病历及诊断证明等相关证据进行确认。
如赔偿义务方对于治疗过程的必要程度以及合理性持异议,应自行承担相应的证明责任。
而在该情况下,医疗费用的赔偿数额需据审判程序结束之前实际产生的金额予以确立。
关于误工费用的赔偿标准,则需基于受害者的误工时长以及实际收入状况来进行判断。
具体而言,受害者的误工时长可由其接受治疗的医疗机构提供的证明文件加以确定。
若受害者因受伤导致残疾并持续误工,其误工时长可计算至伤残鉴定之日的前一日。
对于有稳定收入来源的受害者,误工费用将按照实际减少的收入进行计算。
若受害者无固定收入,则需参考其近三年来的平均收入水平进行计算;
若受害者无法提供其近三年平均收入状况的证明材料,则可参照受诉法院所在地区相同或相似行业上一年度从业人员的平均工资作为参考标准。
至于护理费用的赔偿标准,同样需要考虑护理人员的收入状况以及护理人数、护理期限等因素。
如果护理人员有收入,那么护理费用将参照误工费用的计算方式进行;
反之,如果护理人员无收入且雇佣了护工,则护理费用将参照当地护工从事同级别护理工作的劳务报酬标准进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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蒙商银行提前还款怎么处理
[律师回复] 解析:
有关提前偿还贷款之各项手续如下所述:
首先,借款人需于银行预先约定之日期,携带本人有效身份证明文件、全额所有权证书,即土地使用权证明文件以及详细记载了贷款协议与相关条款的贷款合同,同时还需递交由本人亲自填写并签名确认的提前偿还贷款申请书。
其次,在进行提前偿还贷款流程的过程中,请您务必留意以下几点具体要求:
(一)对于还款数额,应以一万元人民币为最小单位进行累积。
(二)若非特殊情况,借款人需提前至少一个自然月向贷款发放银行提出书面申请,以便顺利完成提前偿还贷款的相关手续。
(三)关于违约金的相关规定。
根据当前大部分银行的政策,借款人必须在贷款期限达到一年之后方可提出提前偿还贷款的请求,且在此期间内无需支付任何违约金。
法律依据:
《贷款通则》第三十二条
贷款归还:
借款人应当按照借款合同规定按时足额归还贷款本息。
贷款人在短期贷款到期1个星期之前、中长期贷款到期1个月之前,应当向借款人发送还本付息通知单;
借款人应当及时筹备资金,按时还本付息。
贷款人对逾期的贷款要及时发出催收通知单,做好逾期贷款本息的催收工作。
贷款人对不能按借款合同约定期限归还的贷款,应当按规定加罚利息;
对不能归还或者不能落实还本付息事宜的,应当督促归还或者依法起诉。
借款人提前归还贷款,应当与贷款人协商。
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新员工培训几天辞退有工资吗
新员工培训几天就被公司辞退的也有工资,只要给公司提供了劳动力,不管时间长短,解除劳动关系时公司是不能拖欠工资的,根据相关规定,一般应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果培训几天就被辞退,一般都是因为不符合录用条件被辞退的。
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劳动纠纷
怎么录像店员不被发现
[律师回复] 解析:
关于安装电脑监控软件一事,实际上,此类监控员工电脑的软件通常会以特定的图标显示于电脑桌面之上,但却并无“监控”、“电脑监控”或“管控电脑”等明显的词汇标识。
然而,此类软件具备出色的隐蔽性,能够实现难以察觉的监控效果。
其主要优势在于,可对计算机的各类操作进行全方位的监控,同时也提供了试用期供用户体验。
然而,需要注意的是,其中部分功能可能需要支付相应费用才能使用。
至于安装隐蔽摄像头的方法,我们建议您将其放置在距离员工工作台相对较近的位置,这样便可在员工坐在工位上时,捕捉到他们的所有动作和行为。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
快速解决“非诉讼类”问题
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职工医保的钱是怎么算的
[律师回复] 解析:
敬请关注,依据相关法规,员工健康保险费由员工个人工资基数的百分之八比例缴纳,相应地,单位也需承担这一费用的六个百分点。
关于医保卡上资金来源部分,主要有两大构成要素。
首先,对于年龄在四十五岁及以下的员工群体,他们需要将自身工资收入的两个百分点投入到个人帐户中;
同时,单位还会再从自己所负责的部分,即全额工资的百分之六中,扣除相当于总金额的百分之一点二的那部分,转入员工个人帐户。
因此,每月缴入医保帐户的金额累积起来,每个月向医保帐户分配的金额占据了员工工资的百分之三点二。
其次,针对年龄在四十五岁以上的职工尤其需要指出,他们除了自身缴纳的两个百分点之外,单位还会额外出资,将全额工资的百分之八中的百分之一点四转入每个员工的个人帐户。
因此,此类员工每月缴入医保帐户的金额达到员工工资总额的百分之三点四的水平。
另一方面,已经达到法定退休年龄的员工不必再负担此项费用,所需缴纳的税务额度全额分布至每个月的工资帐户之中,占工资总额的百分之三点九。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
村委会发放征地款不公平可以向人民法院提起诉讼吗
[律师回复] 解析:
若您认为土地补偿款的分配存在着不公正、不合法等问题,那么您有权采取法律行动来维护自身权益。
在依法维权的过程中,建议您前往法院提起诉讼并寻找专业律师的帮助。
具体的诉讼步骤与其它普通民事案件相似,但请务必确保针对补偿款分配所存在的争议点,提供充分具体的证据以便于法院的判断。
对于那些尚无机会实际获得土地承包经营权的集体经济组织成员来说,如果他们选择在诉讼中主张上述权益,那么法院将会奉劝他们,考虑向相关的行政主管机构寻求解决方案。
与此同时,如果集体经济组织成员在分配的土地补偿费用额上有异议,而诉诸于法律,法院将对此类诉讼请求予以拒绝处理。
针对被征收土地的农村集体经济组织、农民或其他权利人,若对征地补偿及安置方案持有不同观点,或是需要召开听证会以表达自己的意见,应在征地补偿及安置方案发布公告之日起的十个工作日期限内,向各市、县级人民政府的土地行政管理部门提交书面请求。
在此基础上,相关的土地行政管理部门有责任认真研读这些异议,尤其是对当事人关于听证会的请求。
如有必要,应按照相关法律法规以及已获批复的征用土地方案进行修正。
法律依据:
《征用土地公告办法》第九条
被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人对征地补偿、安置方案有不同意见的或者要求举行听证会的,应当在征地补偿、安置方案公告之日起10个工作日内向有关市、县人民政府土地行政主管部门提出。
第十条
有关市、县人民政府土地行政主管部门应当研究被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人对征地补偿、安置方案的不同意见。对当事人要求听证的,应当举行听证会。确需修改征地补偿、安置方案的,应当依照有关法律、法规和批准的征用土地方案进行修改。
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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劳动纠纷
交行分期账单提前可以吗
[律师回复] 解析:
1.答案是肯定的。
2.在信用卡账单进行分期处理之后,持卡者仍然有可能选择提前还款。
通常而言,信用卡的账单分期提供了1至24个月的期限选择,持卡人可根据自身需求自主确定分期费用的时限。
尽管如此,值得注意的是,即使在进行分期操作后,若决定提前一次性归还所有欠款,其中所涉及的手续费仍将按规定的比例收取。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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