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请病假公司休息还是可以休息的么

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2019-11-19 哈尔滨
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    公司应当有义务支付职工病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或者劳动合同确定,最低不得低于当地最低工资标准的80%。病假工资的基数按照以下三个原则确定:
    (
    1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    (
    2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
    (
    3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
    全文
    10 2019-11-19
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在我国请病假是不是带薪休息
在我国请病假是带薪休息,要知道病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
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如果请病假还能休公休假吗
根据我们国家现行的法律规定,我们可以从中知道,病假与公休假之间没有直接关系所以答案是不确定的关系。
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假释期满违反规定行为应该怎么处理
[律师回复] 解析:
在社区矫正工作中,社区矫正机构应严格按照相关法律及规范性文件的要求,根据社区矫正成员的行为表现,进行客观公正的考核和合理适度的奖惩措施。
对于那些真正认识到自己所犯罪行并深感懊悔,能够自觉遵守国家法律法规,积极配合监管部门的监督管理,主动接受教育改造的社区矫正人员,应当给予充分的肯定与表扬。
然而,如果社区矫正人员出现了违反法律法规或监管规定的情况,应当根据具体情节,依法采取相应的训诫、警告、提请公安机关予以治安管理处罚等措施,甚至可能需要依法提请撤销缓刑、撤销假释、对暂予监外执行的收监执行。
同时,社区矫正人员的考核结果,也可被视为判断他们是否确实具有悔过自新表现,或者是否存在严重违反监管规定的重要依据。
法律依据:
《中华人民共和国社区矫正法》第二十八条
社区矫正机构根据社区矫正对象的表现,依照有关规定对其实施考核奖惩。
社区矫正对象认罪悔罪、遵守法律法规、服从监督管理、接受教育表现突出的,应当给予表扬。
社区矫正对象违反法律法规或者监督管理规定的,应当视情节依法给予训诫、警告、提请公安机关予以治安管理处罚,或者依法提请撤销缓刑、撤销假释、对暂予监外执行的收监执行。
对社区矫正对象的考核结果,可以作为认定其是否确有悔改表现或者是否严重违反监督管理规定的依据。
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怀孕4个月可以请病假回家休息吗?
怀孕4个月可以请病假回家休息,请病假是需要医疗机构出具证明的,如果没有医疗机构的证明怀孕的情况也是可以通过产假的方式来完成的,但是产假在我们国家时间是固定的,也就是六个月。
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虚假诉讼怎么报案不立案
[律师回复] 解析:
您可以选择使用书面或是口头形式向公安机关反映情况。
关于口头报案的部分,接警的工作人员需将您所述的内容详细记录下来,并经过当面诵读核实准确性后,请您签字确认。
公安机关、人民检察院以及人民法院在收到报案材料之后,会依据各自的职能范围,迅速展开审查工作。
如果他们认为存在犯罪事实且需要追究刑事责任,那么就应该启动立案程序;
反之,如果他们认为没有犯罪事实或者犯罪事实轻微到无需追究刑事责任,则不会予以立案。
任何单位和个人只要发现了犯罪事实或者犯罪嫌疑人,都有权利和义务向公安机关、人民检察院或者人民法院进行报案或者举报。
而作为受害者,您对侵犯自身人身、财产权益的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,同样享有向上述三个机构报案或者控告的权利。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
虚假诉讼罪是指以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。
为谋取不正当利益,以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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刑法卖假货怎么定罪与量刑的
[律师回复] 解析:
关于制作与售卖虚假商品所可能面临的量刑标准,这取决于诸多复杂的因素。
首当其冲的是被查获的假冒商品价值数量,倘若售卖的假冒商品总价超过五万元人民币而不足二十万元,那么案件涉案人员将面临有期徒刑两年以下或者拘役,同时也将被依法判处其卖得收益额之百分之五十至两倍之间的罚金。
而若查处的假冒商品总价达到了二十万元人民币以上而不足五十万元,那么案件涉案人员将面临有期徒刑两年以上七年以下,同时也将被依法判处其卖得收益额之百分之五十至两倍之间的罚金。
如果被查获的假冒商品总价在五十万元人民币以上而不足两百万元,那么案件涉案人员将面临有期徒刑七年以上,同时也将被依法判处其卖得收益额之百分之五十至两倍之间的罚金。
最后,如果被查获的假冒商品总价高达两百万元人民币以上,那么案件涉案人员将面临有期徒刑十五年甚至无期徒刑,同时也将被依法判处其卖得收益额之百分之五十至两倍之间的罚金或没收全部财产。
然而,即使售卖的假冒商品价值未达到上述标准,相关人员仍需承担相应的行政责任,包括:
1.责令立即停止生产及销售活动;
2.没收所有违法生产及销售的产品;
3.处以违法生产及销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款;
4.对于存在违法所得的,将被并处没收违法所得;
5.情节特别严重的,将被吊销营业执照。
生产销售伪劣产品罪的构成要素主要包括四个方面:
1.客体方面,该罪名侵犯了国家对普通产品质量的严格管理制度;
2.客观方面,该罪名要求行为人必须实施了违反国家产品质量管理法律、法规,生产、销售伪劣产品的行为;
3.主体要件,该罪名的犯罪主体既可以是自然人,也可以是法人或其他组织,主要表现为产品的生产者和销售者两大类人群;
4.主观方面,该罪名的主观方面通常表现为故意,且行为人通常具有非法谋取利益的目的,其故意表现为在生产过程中故意制造伪劣产品。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
《中华人民共和国产品质量法》第四十九条
生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品(包括已售出和未售出的产品,下同)货值金额等值以上三倍以下的罚款;
有违法所得的,并处没收违法所得;
情节严重的,吊销营业执照;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第五十条
在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格产品冒充合格产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款;
有违法所得的,并处没收违法所得;
情节严重的,吊销营业执照;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第五十一条
生产国家明令淘汰的产品的,销售国家明令淘汰并停止销售的产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款;
有违法所得的,并处没收违法所得;
情节严重的,吊销营业执照。
第五十二条
销售失效、变质的产品的,责令停止销售,没收违法销售的产品,并处违法销售产品货值金额二倍以下的罚款;
有违法所得的,并处没收违法所得;
情节严重的,吊销营业执照;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第五十三条
伪造产品产地的,伪造或者冒用他人厂名、厂址的,伪造或者冒用认证标志等质量标志的,责令改正,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款;
有违法所得的,并处没收违法所得;
情节严重的,吊销营业执照。
产假不回来上班行吗
[律师回复] 解析:
在遵守相关法律法规的前提下,若劳动者在完成产假的修整后,有意愿终止其与雇佣方之间的劳动协议,应提前三十个自然日向用人单位发出书面通知以阐明此意。
然而,若劳动者未按照上述规定行事,私自解除劳动协议并对用人单位造成了经济上的损失,那么劳动者将承担相应的赔偿责任。
然而,如果劳动者在完成产假修整后,仍然决定继续留在原岗位工作,但却未能按时返回工作岗位,则将被视为旷工行为进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
信用卡逾期起诉息费主张利息是多少
[律师回复] 解析:
关于信用卡逾期后的罚息标准,根据我国相关法规,其年化利率不得超出合同成立之初一年期贷款市场报价利率(LPR)的四倍。
若超过这一限定,那超额部分的罚息便可视为无需偿还;
然而,若此额度未超出法律所允许的范围,借款人便必须尽速归还借款利息。
接下来将为您详细解释有关贷款及借贷的规定:
首先,没有明确约定利息的情况下,任何一方均无资格提出利息要求。
在自然人之间进行的借贷活动中,若双方对利息的约定不够清晰明确,那么法院将不会支持利息诉求;
其次,若双方已经约定了利息,则应严格按照约定执行。
只要约定的利率未超过合同成立之初一年期贷款市场报价利率(LPR)的四倍,该利率便受到法律的保护;
再者,若约定的利率超过了合同成立之初一年期贷款市场报价利率(LPR)的四倍,那么超过部分的利息将被判定为无效,借款人有权向出借人索回已支付的超过部分的利息;
最后,若出借人在本金中预先扣除利息,那么人民法院将会按照实际出借的金额来认定本金数额;
此外,除非借贷双方另有特别约定,否则借款人可以选择提前偿还借款,并且按照实际借款期间来计算利息。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
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休息一个月病假有哪些?
休息一个月的病假要根据医院的诊断证明确定的,一般会包括骨折以及其他较为严重的伤害事故才可以休息一个月以上。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。
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被执行阶段利息怎么算
[律师回复] 解析:
这一部分的利息内容包括迟延履行期间内的一般债务利息及加倍部分债务利息之和。
关于一般债务利息的计算方式,应依据已生效的法律文书中所明确规定的标准进行;
若在该法律文书中并未对该利息予以明确规定,则不应予以计算。
至于加倍部分债务利息,其具体数值应为债务人为尚待偿还的已生效法律文书所明文规定的除一般债务利息以外的所有金钱债务数额,再乘以每日万分之一点七五的利率,并将此结果乘以迟延履行期间的实际天数。
法律依据:
《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》第一条
根据民事诉讼法第二百五十三条规定加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息,包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。
迟延履行期间的一般债务利息,根据生效法律文书确定的方法计算;生效法律文书未确定给付该利息的,不予计算。
加倍部分债务利息的计算方法为:加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。
第二条
加倍部分债务利息自生效法律文书确定的履行期间届满之日起计算;生效法律文书确定分期履行的,自每次履行期间届满之日起计算;生效法律文书未确定履行期间的,自法律文书生效之日起计算。
第三条
加倍部分债务利息计算至被执行人履行完毕之日;被执行人分次履行的,相应部分的加倍部分债务利息计算至每次履行完毕之日。
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劳动法病假能休息多久?
病假最长可以休息二十四个月,具体会根据劳动者的实际情况来确定。工作期间劳动者依法享有病假、事假以及婚嫁等各类假期,同时在申请病假后用人单位也是需要支付病假期间的工资,但是病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付,具体根据当事人实际情况以及劳动法的规定来执行。
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找别人假结婚搞分拆迁户是否合法
[律师回复] 解析:
关于分户及不分户在拆迁补偿中的计算问题。
所谓“分户”,即原先同属一个户口簿的家庭,经过婚姻缔结或购置房产等方式,将户口划分为数个独立户口簿的现象。
详细情形如下所述:
首先,分户行为往往产生于由于婚姻、购买房产等原因形成的自立门户之局面,导致原本同族同宗的家庭成员分散至各自的小家之中。
因此,倘若实施了相应的分户操作,当面临后期的拆迁事宜时,应根据拆迁涉及的征收范围进行计算。
如果分户之后的每个户口簿均处于被征收的范围之内,则每一户都应该得到相应的拆迁补偿款;
其次,对于未进行分户的大家庭而言,在面临拆迁时,应依据征收的实际范围进行计算;
最后,若涉及到安置补偿的问题,则需要考虑是以户为单位还是以人为单位进行分配。
若是以人头为单位进行分配,那么分户与否对计算结果并无影响;
反之,若以户为单位进行分配,那么分户之后的家庭将有可能获得更为丰厚的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十九条
公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
快速解决“婚姻家庭”问题
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合肥到退休年龄社保不够是否要补交
[律师回复] 解析:
当步入老年阶段时,若社会保障体系尚未积累足够的缴费年限,可采用一次性补缴、逐年补缴、延迟退休以及转至城乡居民养老保险等方式进行相应处理。
然而,在面对这样的困境时,您也可以选择放弃补缴。
若仅缴满5年社保,退休后是否能够领取养老金?实际情况是,仅缴满5年社保,退休后并不具备领取养老金的资格。
针对这种情况,通常会采取以下两种解决方案:
首先,若在达到法定退休年龄时,累积缴纳养老保险的时间仅为5年,则可以在户籍所在地申请一次性补缴,此举并不会对参保人员按月领取养老金产生任何影响;
其次,若在达到法定退休年龄时,累积缴纳养老保险的时间未达15年,且不愿进行补缴,那么参保人员可以申请退还其个人缴费账户中的所有资金,但将无法享受到按月领取养老金的待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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