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六级伤残几足劳动合同赔偿多少六级伤残补偿

3.5w浏览 匿名 2019-11-25 吉林长春
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面:
    (
    1)医疗费;
    (
    2)一次性伤残补助金,为16个月本人工资;
    (
    3)一次性伤残就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取;
    (
    4)一次性工伤医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取;
    (
    5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定,伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
    全文
    4 2020-11-19 11:34:12
  • 刘坤律师
    刘坤律师
    你好,具体金额可以委托律师计算
    全文
    7 2019-11-25
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侵占罪六千怎么判
[律师回复] 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的详细规定,侵占罪的定罪与量刑往往取决于非法占据财物的金额大小以及是否积极退还这两方面要素。在特定情况下,若涉案金额巨大且行为人拒绝返还,其将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚;若涉案金额特别巨大甚至存在其他严重情节时,行为人则将面临至少两年至多五年的有期徒刑,并且附加相应的罚金处罚。针对提问中所提及的“侵占罪六千元”情况,其中的“六千”应理解为所非法占据的财产价值。倘若此笔“六千元”折算成人民币后符合“数额较大”的定义,根据现行法律法规,涉事人员可能会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。若涉案金额进一步扩大,达到了“数额巨大”的标准,那么行为人可能会面临至少两年至多五年的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚。
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