我有一个亲戚是在工地上班的，10月份他在工作的时候突然晕倒，送完医院后，医生说她是突发心脏病了，需要在医院进行检查，如果是这样的话，是不是工伤呢？上班时间突发心脏病，这样是工伤吗？心脏病工伤算吗？

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，并未对可申请取保候审的具体病症做出详尽的规定。
然而，若患者所患疾病已达到影响其日常生活自理能力的程度，则可考虑向司法机关提出取保候审的申请。
此外，对于依法应予逮捕的犯罪嫌疑人或被告人，但因其患有严重疾病而不适宜羁押者，例如因患病导致生活无法自理的情况，亦可考虑申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 可以查询具体谁领取，起诉要求返还

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 您好，先看病，出院后与对方或保险公司协商

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[律师回复] 您好，按照你描述是算的

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[律师回复] 这种情况下是可以要求一定的赔偿的

[律师回复] 有人员受伤内，具体你可以咨询我

[律师回复] 您好，这边的情况可以进行沟通的

[律师回复] 你要继续上班，让公司出具书面通知，若用人单位单方违法解除的，可以申请劳动仲裁，公司现在以什么理由解除劳动合同呢

[律师回复] 算不算工伤，要看与工作有多在的关联性

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好。面对员工突然离职的情况，保持冷静、按照合同执行并与员工保持沟通是解决问题的关键。同时，也要及时寻找替代人选，确保头疗馆的正常运营。

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