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被强制猥琐、对方被拘留了14天他其间、他
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猥琐为什么才被拘留15天？
因为被拘留的人只是属于猥亵行为，还未构成猥亵罪，按照《治安管理处罚法》第四十四条来对其进行行政拘留。如果涉嫌猥亵罪的可能会被判处五年一下的有期徒刑、拘役或者管制。情节严重的五年以上，十年以下有期徒刑。
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刑事辩护信用卡还不上会不会被控制
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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被猥琐了要求赔偿合理吗？
被猥琐了要求赔偿合理吗要结合受害方的受伤程序来确定，一般猥亵行为是不会造成财产受到损失，但如果因此而精神受损的，那么是可以要求民事赔偿，这可以由双方来进行协商解决。
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刑事辩护
您好昆律师，签了公司绩效末尾淘汰考核的制度，现在说是末尾淘汰，有赔偿吗？
[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
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强制猥亵罪包括猥琐男性吗
强制猥亵罪包括猥亵男性。法律规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，构成强制猥亵罪，其中“他人”的范围包括男性，因此强制猥亵罪包括男性。若是依旧不知道强制猥亵罪包括猥琐男性吗可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护你好，企业准备裁人，以前没有工时制度，突然实行工时制度，工资待遇减少三分之一，甚至更多，而且加班不给加班费了，还要强制加班，这属于违法吗？谢谢
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
代课老师，一个学校干了七年，现在因为学校编制名额满，让我自己写离职申请，我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
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公司法定代表人向市公安局经侦支队实名举报公司实际控制人伙同小股东、财务人员出纳虚开增值税专用发票三千多万。二月过去只出据了：“接待报警案件三联单（报警人），如何处理？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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涉嫌猥琐罪拘留多久
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着涉嫌猥琐罪拘留多久的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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[律师回复] 你好，根据你描述具体情况说明
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猥琐罪一般拘留多久
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刑事辩护你好，强奸未遂怎么处理呢
[律师回复] 您好！强奸未遂在法律上属于犯罪行为，需承担法律责任，通常情况下对强奸未遂的处罚都是比照既遂犯从轻或减轻处罚。
根据《中华人民共和国刑法》第二十三条的规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。这意味着，尽管犯罪行为未能完成，但因为犯罪意图已明确且有实施行为，法律仍会予以惩处。
根据《中华人民共和国刑法》第二十三条的规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。这意味着，尽管犯罪行为未能完成，但因为犯罪意图已明确且有实施行为，法律仍会予以惩处。
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快速解决“刑事辩护”问题
重庆车辆，车主没驾驶证，车子其他人开，扣分怎么处理
[律师回复] 这个嘛，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，驾驶机动车上路需要持有相应准驾车型的驾驶证。如果车主没有驾驶证，那么车辆就不应该由他来开。
如果车子是由有驾驶证的其他人开的，那么在处理扣分时，应该由实际驾驶人承担扣分责任。具体的处理方式如下：
1.?现场处罚：如果驾驶人在现场被交警拦下并开具了处罚决定书，那么驾驶人需要在规定的时间内缴纳罚款，并按照处罚决定书上的要求进行扣分处理。
2.?非现场处罚：如果驾驶人的违法行为是通过电子监控设备拍摄到的，那么车主会收到违法通知。车主可以通过交通违法处理窗口、网上交通违法处理平台等方式，将违法行为转移到实际驾驶人的驾驶证上，并由实际驾驶人进行扣分处理。
需要注意的是，在处理扣分时，驾驶人需要提供自己的驾驶证信息，并确保驾驶证的状态正常。如果驾驶证已经被吊销、暂扣或者超过有效期，那么将无法处理扣分。
此外，如果车主将车辆交给没有驾驶证的人驾驶，那么车主也可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，将机动车交给未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处吊销机动车驾驶证。
所以说，车主在将车辆交给他人驾驶时，一定要确保对方有合法的驾驶证，并且要对车辆的使用情况进行监督，避免出现违法行为。同时，驾驶人也要严格遵守交通法规，安全驾驶，文明出行。
如果车子是由有驾驶证的其他人开的，那么在处理扣分时，应该由实际驾驶人承担扣分责任。具体的处理方式如下：
1.?现场处罚：如果驾驶人在现场被交警拦下并开具了处罚决定书，那么驾驶人需要在规定的时间内缴纳罚款，并按照处罚决定书上的要求进行扣分处理。
2.?非现场处罚：如果驾驶人的违法行为是通过电子监控设备拍摄到的，那么车主会收到违法通知。车主可以通过交通违法处理窗口、网上交通违法处理平台等方式，将违法行为转移到实际驾驶人的驾驶证上，并由实际驾驶人进行扣分处理。
需要注意的是，在处理扣分时，驾驶人需要提供自己的驾驶证信息，并确保驾驶证的状态正常。如果驾驶证已经被吊销、暂扣或者超过有效期，那么将无法处理扣分。
此外，如果车主将车辆交给没有驾驶证的人驾驶，那么车主也可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，将机动车交给未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处吊销机动车驾驶证。
所以说，车主在将车辆交给他人驾驶时，一定要确保对方有合法的驾驶证，并且要对车辆的使用情况进行监督，避免出现违法行为。同时，驾驶人也要严格遵守交通法规，安全驾驶，文明出行。
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强奸罪不自首判几年
[律师回复] 解析：
强奸罪通常被判处三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
然而，对于从犯而言，根据法律规定，必须实施从轻、减轻处罚或者免除处罚。
同样地，对于未遂犯的情况，也可参照既遂犯的标准，给予从轻或减轻处罚。
至于具体的量刑标准，则需视情节而定。
在共同犯罪案件中，从犯所发挥的作用以及其行为对社会造成的危害程度相较于主犯来说要轻微许多，因此，从犯所应承担的刑事责任理应低于主犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
强奸罪通常被判处三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
然而，对于从犯而言，根据法律规定，必须实施从轻、减轻处罚或者免除处罚。
同样地，对于未遂犯的情况，也可参照既遂犯的标准，给予从轻或减轻处罚。
至于具体的量刑标准，则需视情节而定。
在共同犯罪案件中，从犯所发挥的作用以及其行为对社会造成的危害程度相较于主犯来说要轻微许多，因此，从犯所应承担的刑事责任理应低于主犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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强奸罪什么情况下可以判死刑
[律师回复] 解析：
对以下六类实施强奸行为者，应严惩不贷，甚至可被判处死刑，包括但不限于以下几种情况：
（1）犯罪性质极其恶劣，如强暴女性或儿童；
（2）该等行为涉及人数众多，对多名妇女和儿童进行了侵犯；
（3）该等行为发生在公众视野范围之内，让更多无辜之人受到侵害；
（4）这种行为是由两名或以上人员共同实施的集体性侵；
（5）犯罪对象为未满十岁且身心都尚未完全发育的幼小女孩，其身心健康受到了极大损害；
以及，（6）犯罪过程中导致受害者身体遭受重创、生命垂危或者产生其他形式更为严重的后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（1）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（2）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（3）在公共场所当众强奸妇女的；
（4）二人以上轮奸的；
（5）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
对以下六类实施强奸行为者，应严惩不贷，甚至可被判处死刑，包括但不限于以下几种情况：
（1）犯罪性质极其恶劣，如强暴女性或儿童；
（2）该等行为涉及人数众多，对多名妇女和儿童进行了侵犯；
（3）该等行为发生在公众视野范围之内，让更多无辜之人受到侵害；
（4）这种行为是由两名或以上人员共同实施的集体性侵；
（5）犯罪对象为未满十岁且身心都尚未完全发育的幼小女孩，其身心健康受到了极大损害；
以及，（6）犯罪过程中导致受害者身体遭受重创、生命垂危或者产生其他形式更为严重的后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（1）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（2）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（3）在公共场所当众强奸妇女的；
（4）二人以上轮奸的；
（5）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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