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五千的工资交完税和五险一金,到手有多少?

4.1w浏览 匿名 2019-11-28 湖北武汉
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】
    按3000元工资的话,五险一金个人交纳约:405元,那么到手就是:2595元了。
    目前养老保险缴费比例:单位21(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。
    医疗保险缴费比例:单位9,个人23元  
    失业保险缴费比例:单位2,个人1;  
    工伤保险 :单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.52之间;   
    生育保险:单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴。
    住房公积金:具体单位和个人承担的比例是各承担50,那是按照个人全年平均工资计算的。
    全文
    8 2020-11-19 12:01:07
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    税务就找 税务局,五险就找社保局,公积金找公积金中心,谢谢
    全文
    9 2019-11-28
  • 熊高杰律师
    熊高杰律师
    你好,可以找财务核算
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    4 2019-11-28
  • 钟哲律师
    钟哲律师
    您好,按照税务局相关规定处理
    全文
    8 2019-11-28
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劳务合同写了缴纳五险一金,过去了半年,公积金一直没交怎么办
[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金,过去了半年,公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金,而用人单位未能履行这一义务,尤其是住房公积金未缴纳的情况下,劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益:

沟通协商:首先,建议劳动者与用人单位进行沟通,了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商,双方可能会达成一致意见,解决问题。

查阅合同条款:仔细查阅劳务合同中的相关条款,确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定,则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士:如沟通未果,建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构,了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况,提供法律建议,并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁:如果协商无果,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金,劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门:劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉,要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据:在整个过程中,劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件,以备不时之需。

通过以上步骤,劳动者可以依法维护自己的合法权益,确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。
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