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10w+浏览 匿名 2019-11-28 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,对于工伤是按东莞市的平均工资的有关规定,《工伤保险条例》中所说的工资,根据《工伤保险条例》
    第六十四条规定,有两块:
    第一是工资总额:指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;
    第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”,是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》
    第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    2 2020-11-19 12:17:42
  • 刘惠君律师
    刘惠君律师
    具体要咨询哪方面的法律问题?如果需要委托律师到东莞二看会见亲属,请来电咨询
    全文
    3 2019-12-04
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3. 提交起诉材料:您可以通过以下方式向法院提交起诉材料:现场提交:前往有管辖权的法院的立案庭,将起诉状和证据材料的原件及复印件提交给工作人员,并按照要求填写相关的立案表格。 网上立案:许多法院都开通了网上立案的服务,您可以登录相关法院的官方网站或诉讼服务平台,按照系统提示进行注册、登录,并上传起诉状、证据材料等电子文件。
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