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我亲戚最近正在处理社保呢,因为他以前的时候在公司受伤了,现在他因为受伤的原因就给从公司离职了,只是他的社保还没有转出来,那个社保转出未转入工伤咋办?

帮助10人 3.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2019-11-29 四川成都
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律师解答 共3条
  • 成都答疑法务
    成都答疑法务
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    1、新工作单位在同一城市。社保中断后发生转出未转入往往发生在离职后,这时原工作单位会自动将你的社保转出,这时就要由下一个单位转入。如果新工作单位在同一城市,那么只需带着个人身份证和社保卡到公司的相关部门办理转入即可。
      
    2、新工作单位在异地。如果离职后在另一城市工作,就要到当地的社保中心确认,等待政策允许转入后再办理。由于异地转入社保会涉及户口迁入的问题,会比较麻烦,大家一定要确定能够转入再申请,否则就是白费精力。
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    10 2019-11-29
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    1、离职。这是社保中断的最主要原因,社保的缴费包括单位缴纳部分和个人缴纳部分,一旦离职或者被裁,单位肯定不会再帮你缴纳了,至于个人部分可以继续缴纳。这种客观原因下中断的社保保费可以补缴。
      
    2、忘记缴纳或者银行卡中钱不够。这是社保中断的个人原因,中断缴纳的是个人部分,这一中断不能在之后进行补缴。
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    9 2019-11-29
  • 工伤赔偿谈判法务
    工伤赔偿谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照社会保险法第六十三条的规定追偿。
    2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    8 2020-09-30 20:24:08
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我亲戚处理社保呢,对于社保转出未转入工伤怎么处理啊?
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