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公司以业绩不达标为由大批量裁员

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2019-12-03 浙江嘉兴
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    您好,您的要求并不是全部合理,
    首先不可以要求按全厂平均工资的法律规定的所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,你们厂岗位职能不同薪资肯定不同,因此其平均工资不可能做为参考标准。
    其次,您不能要求2的赔偿没有法律规定的情况出现。您可以向单位主张每工作一年一个月的经济补偿,如果无果可以申请劳动仲裁,关于社保,如果单位确实拖欠了社保可以要求上全,如果您是因为合同还剩三个月到期要求上足三个月的社保,合同已经终止赔偿也给付的情况下您没有权利这样要求。
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    12 2019-12-03
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批捕通知书由谁送达家属?
批捕通知书一般是由派出所通知当事人家属的?检察院一般会在拘留后三天做出批捕决定,如果是案件比较特殊或者是有流窜作案等情况下也是可以申请延长审查期限的,那么在检察院通过了批捕申请后也是会由公安机关来执行逮捕程序的,如果检察院认为公安机关提交的批捕申请证据不够充分时也是会驳回批捕申请。
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刑事辩护
非法拘禁罪量刑多少天判刑
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的判罚标准与司法审判规范如下所示:
首先,倘若行为人有非法拘禁他人或者采取其他方式非法剥夺他人人身自由的行为,那么便构成了非法拘禁罪,对此类犯罪,通常会根据具体情况判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等不同程度的惩罚。
其次,如果在实施非法拘禁过程中出现了对被害人进行殴打、侮辱等恶劣行为,则需要加重量刑处罚。
再次,如果非法拘禁行为导致他人重伤,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处。
最后,若非法拘禁行为导致他人死亡,那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑的严重刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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撤销缓刑裁定书由谁下达?
撤销缓刑裁定书由法院下达,因为我们国家法律当中明确地规定,如果发现存在撤销缓刑的情形,那么首先是应当由执行机关提出撤销缓刑的建议,然后就是由法院对此进行审查,符合条件的情况之下可以做出裁定书。
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刑事辩护
被车撞故意伤害罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪的判决标准大致如下:
首先,如果行为人实施了故意伤害罪,那么其通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;
其次,倘若故意伤害行为导致受害者重伤,那么犯罪嫌疑人将会面临从三年以上到十年以下的有期徒刑;
最后,如果行为人因为故意伤害罪而致人死亡或者使得受害者重伤残疾且手段极其残忍,那么其将会遭受十年以上乃至无期徒刑或者死刑的严惩。
值得一提的是,对于那些故意伤害他人身体的罪犯,根据具体情况,处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
再者,如果行为人在犯前款罪行时,导致受害者重伤,那么他将面对三年以上十年以下有期徒刑;假如行为人最终致使受害者死亡或者采用特别残忍的手段使受害者重伤并导致严重残疾,那么就会受到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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广西合同诈骗罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的定罪量刑准则如下所示:
首先,对于那些具有明确的非法占有的意图,并且在签订以及履行合同的过程之中,通过欺骗手段从对方当事人那里获取财产,且金额较大的犯罪者,应被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金;
其次,如果犯罪分子的犯罪行为给他人造成了重大损失,他们则将被判处相应的有期徒刑,其刑期在三到十年间不等,罚金也是必须支付的;
最后,如果犯罪行为极其严重,涉及金额极大,那么涉案人员将会面临着严重的惩罚,包括最长十年的监禁,或是无期徒刑,同时也会伴随着罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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试用期业绩不达标能否辞退?
试用期业绩不达标能辞退,毕竟试用期是用来检测劳动者是否适应岗位要求的一段时间,但不能够随意的就让劳动者走人,还是需要履行一定的人道主义的义务,比如说提前的通知劳动者委婉的告知他的一些能力,不符合我们用人单位所需要的,没有达标,所以要辞退。
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劳动纠纷
合同诈骗罪最新量刑有哪些
[律师回复] 解析:
根据最新颁布的《中华人民共和国刑法》之相关规定,对于犯合同诈骗罪者,将依据犯罪情节轻重处以相应的刑事惩罚。
其中较为常见的惩罚措施包括但不限于,处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还要并处罚款;若犯罪情节较为严重,涉及到巨额财产的诈骗案件,则可能面临更为严厉的处罚,即被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还要并处罚金。
值得注意的是,所谓“合同诈骗罪”乃是指犯罪分子怀揣着非法占有他人财产的意图,在实施签订、履行合同的过程中,通过欺诈手段,如夸大事实或掩盖真相等,从而诱使受害人交付财产,且所涉财物额度达到一定标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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业绩不达标可以克扣工资吗
为方便考察员工的工作,很多岗位都会要求业绩。但是,在一些不正规的公司里,一般要求业绩达标才能拿到全部的月薪,换个说法就是,业绩达不到,公司就可以按照规定扣工资了。
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劳动纠纷
职务侵占罪怎样认定的量刑
[律师回复] 解析:
倘若相关行为人被指控犯有职务侵占罪,且涉及的金额处在数额较大范围内,那么根据司法规定,当地法院将有权对其作出判决,适用五年以下有期徒刑或拘役这一处罚方式。
然而,若涉案金额超出该范围,达到数额巨大级别,那么法官将有资格判处被告五年以上有期徒刑,并且在符合一定条件下,还能同时判定其相应罚金,甚至没收其个人财产。对于公司、企业以及其他单位的工作人员而言,如果他们利用自己职务上所享有的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元之间,那么此类案件将被视为刑事犯罪,并予以立案追究。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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洗钱罪一般怎么判定量刑
[律师回复] 解析:
在涉及洗钱罪方面,依照我国现行法律法规之规定,对于自然人罪犯,将依法予以追缴其通过实施毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪或走私犯罪所获得的所有违法所得及其所产生的收益,同时处以五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;若情节更为严重者,则处以五年以上至十年以下有期徒刑,并处罚金。而对于单位犯罪者,则需对其进行罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
抢劫罪和抢夺罪的量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
对于那些犯下抢夺公私财物罪行且涉案金额达到一定程度或屡次作案者,依照相关法律法规,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等惩罚措施,同时还可能面临罚金的处罚。若犯罪行为涉及到数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,同样需要承担罚金的处罚。而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
如果犯罪分子采用暴力、威胁或者其他非法手段来实施抢劫行为,那么他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,同时也会受到罚金的处罚。
然而,如果这些犯罪分子存在以下任何一种情况,他们将面临更为严重的刑事责任,即十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚:
(1)在他人家中进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或者其他金融机构的;
(4)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
(5)抢劫导致他人重伤或者死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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绩效不达标可以辞退员工吗?
绩效不达标的,也是不可以辞退员工的。在我国的劳动合同解除的限制性规定中,如果是我国的用人单位以劳动者的工资不合格等为理由辞退的,此时是属于违法辞退的情形,此时劳动者是可以要求用人单位对自己进行经济补偿的。
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劳动纠纷
挪用资金未超过股本罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
若相关公司、企事业单位或其他组织之从业者,滥用其职务优势,将本单位资金挪为己有供私人使用或借予他人使用,且涉款额庞大、已逾三个月尚未偿还,抑或是虽然在三个月之内,然而涉款额相当大而且涉及商业利益的活动,甚至是违法行为,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;如果存在金额异常巨大的情况,则会面临三年至七年之间的有期徒刑惩罚;倘若获取的金额特别巨大,或将面对七年以上的有期徒刑制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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盗窃罪7000元并且主动退赃可以量刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及盗窃罪行的案件中,即便实施者已经归还了赃物也无法免责于法律制裁,但其归还赃物的行为将被视为量刑情节之一予以考虑。对于任何形式的盗窃公私财产的行为,只要涉案金额达到较大的标准,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带着武器进行盗窃以及扒窃等恶劣情节,相关罪犯都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被判处相应的罚金或者没收财产。而对于那些涉案金额巨大或者存在其他严重情节的盗窃犯,他们将面临更为严重的法律制裁,即三年以上十年以下有期徒刑,并且同样会被处以罚金或者没收财产。
至于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃犯,他们将面临最为严厉的法律制裁,即十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役;或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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