律图审稿专业委员会3轮严审

请问我在公司工作八年多了,第一次签的是2年的固定合同,第二次公司给签的是项目合同,第三次签的是固定合同,请问我第四次可以签无固定期限合同吗?

3w浏览 匿名 2019-12-03 江苏南京
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位不签订
    第三次劳动合同属于违反《劳动合同法》关于签订无固定期限劳动合同的规定
    第三次合同单位不给签,属于用人单位违规解除劳动合同,需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付2个月的工资)。相关法律依据:《劳动合同法》
    第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、
    第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第四十八条
    全文
    1 2020-09-30 20:50:45
  • 高婷律师
    高婷律师
    一般签订两次后,可以签订无固定期劳动合同。
    全文
    2 2019-12-03
  • 陈尚杰律师
    陈尚杰律师
    可以签无固定期限合同。
    全文
    5 2019-12-10
  • 朱正洪律师
    朱正洪律师
    评分 5.0 服务2.5万人
    咨询我
    可以签无固定期限合同
    全文
    5 2019-12-03
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    具体情况详细了解一下
    全文
    2 2019-12-03
  • 驰东法律团队律师
    驰东法律团队律师
    可以的
    全文
    8 2019-12-03
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第二次公司给签的是项目合同,第三次签的是固定合同,请问我第四次可以签无固定期限合同吗?
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第几次签合同为无固定期限合同
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。
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劳动纠纷
洗钱罪的四个要件是指哪些
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的犯罪构成四大要素,具体阐述如下:
首先,该罪的犯罪主体须是具有法定刑事责任能力以及达到十六周岁,且年满十八周岁者亦可成为本罪的主体;
其次,犯罪客体方面,本罪侵犯的是多元化的法律保护客体,它不仅涉及到了金融秩序的稳定,同时也对社会经济管理秩序造成了侵害,更进一步地,它还触犯了国家对于正常金融管理活动以及外汇管理的相关法规;
再次,从客观方面来看,本罪的行为表现主要有以下五个方面:
第一,为犯罪分子开设银行资金账户,或者将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用;
第二,协助将财产转化为现金或金融票据,这其中既包括将实物转换为现金或金融票据,也涵盖了将现金转换为金融票据或者将金融票据转换为现金等多种形式,此外,还包括将不同种类的现金(例如人民币)转换为另一种货币(例如美元),或者将某一种金融票据(例如由外国金融机构开具的票据)转换为另一种金融票据(例如由中国金融机构开具的票据);
第三,通过转账或者其他结算方式协助资金转移;
第四,协助将资金汇往境外;
最后,以其他方式掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其收益来源和性质,这里所说的“其他方式”,是指所有能够掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其产生的收益的性质与来源的手段,比如将犯罪所得投入到某个特定行业中,或者利用犯罪所得购买房地产等。
最后,在主观方面,本罪的行为人必须是出于故意,也就是说,他们明知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且为了获取非法利益而故意实施这些行为,同时还期望这些行为能够实现预期的效果。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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公司工会开支项目有哪些
[律师回复] 解析:
1、以下项目均将支付给会员活动费用,例如组织会员进行各种形式的集体活动并对于会员在特殊情况下给予对应程度的经济援助,此中涵盖会员活动日、郊外旅行、联谊晚会、门票以及各类影片的参观费用、舞会、游乐园在内的群体活动所产生的所有费用。
2、在职工活动费用中,包含了职工教育、文娱、体育以及信息传播等活动的活动费用,在此之中,职工教育部分主要用于工会主办的各类职工教育课程、职工文化、技术、技能训练所需的教材、设备、耗材,以及职工教育所需的数据资源、授课老师的报酬,优秀教师与优秀学员(包含自我学习者)的奖励,以及工会为职工提供的政治、科技、业务、再就业等各领域的知识培训。
3、工会业务费用则主要用于履行工会的职责、提升自身的建设水平以及开展各项业务工作等方面的费用。
4、事业支出主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用,以及对下属事业单位必要的经济支持。
5、其他支出则主要用于上述支出之外,由工会组织的各类活动费用。
6、上解经费支出是指按照规定的比例向上级工会缴纳的经费。
法律依据:
《中华人民共和国工会法》第三十条
工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
被诽谤多少次才算诽谤罪
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律条款,诽谤行为如果在五千次的范围内得以实施,那么便可以被视为是一种违法犯罪行为,即我们通常所说的诽谤罪行。
具体而言,若同一诽谤信息的实际点击率或浏览量达到了五千次以上,亦或是转载数量突破了五百次大关,那么就可能构成了犯罪事实。
同时,我们需要注意的是,当某个人使用信息网络进行恶意诽谤时,如果存在以下任何一种情况,都应该被判定为情节严重:
第一,同一诽谤信息的实际点击率或浏览量已经超过了五千次,或者是转载数量达到了五百次以上;
第二,这种行为导致了受害者或者他们的近亲出现了精神失常、自我伤害甚至自杀等严重后果;
第三,这个人在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚,但他仍然继续进行诽谤行为;
第四,除了上述几种情况之外,还有其他任何情节严重的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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第几次签合同为无固定期限合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与第几次签合同为无固定期限合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
4次盗窃罪可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,对于触犯盗窃罪的犯罪嫌疑人而言,如果符合以下情况之一者,将有可能被予以缓期执行:
首先是在过去五年内采取了盗窃行为五次以下,且其累计盗窃金额未曾超出人民币十万元,在案发后能够主动向公安机关交还赃物并且积极履行法院所判处罚金的义务;
其次是在过去三年内采取了盗窃行为三次以下,且其累计盗窃金额未曾超出人民币二十万元,同时具备法定从轻或减轻处罚情节,依据相关法律规定可被判处三年以下有期徒刑,并且在案发后能够主动向公安机关交还赃物并且积极履行法院所判处罚金的义务;
最后是初次犯罪或者偶然犯罪,且其盗窃金额未曾超出人民币三十万元,同时具备法定从轻或减轻处罚情节,依据相关法律规定可被判处三年以下有期徒刑,并且在案发后能够主动向公安机关交还赃物并且积极履行法院所判处罚金的义务。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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帮信罪获利四万多判多少年
[律师回复] 解析:
帮助信息网络犯罪活动罪(以下简称“帮信罪”)涉案金额达到四万元者,通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚款的法律制裁,具体的刑罚程度由多种因素决定,例如:
1.涉及支付结算的金额达到了二十万元之上;
2.以投放广告等方式提供了超过五万元的资金支持;
3.违法所得超过一万元;
4.为三个及以上的对象提供了帮助;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与到帮助信息网络犯罪活动中来;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同第几次是签无固定期限
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。
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劳动纠纷
诽谤罪是几次以上犯罪行为
[律师回复] 解析:
对于诽谤行为,我国法律规定在未经许可的情况下,进行500次以上的诽谤,将承担相应的法律责任。
具体来说,第一种情况是,行为人通过信息网络散布诽谤言论,这些污蔑性言论的实际点阅量或浏览量达到了5000次以上,或者被转发的次数也达到了500次以上,那么这种情况就可以被视为情节较为严重,有可能构成诽谤罪。
第二种情况是,行为人采取非法手段限制他人人身自由,或者采用其他方式非法剥夺他人人身自由,根据相关法律法规,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
第三种情况是,如果行为人在实施上述行为时,还存在殴打、侮辱等恶劣情节,那么将会受到更严厉的惩罚。
第四种情况是,当行为人的非法拘禁行为导致他人重伤时,应判处三年以上十年以下有期徒刑;
而当行为人的非法拘禁行为导致他人死亡时,则应判处十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同,可是如果两次固定合同的期限都是三年,那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。
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续签合同时第三次签了固定期劳动合同是否合理
续签劳动合同时,用人单位第3次跟员工签固定期限的劳动合同是完全不合理的,因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果之前已经连续两次签订了固定期限的劳动合同,在第3次续签劳动合同的时候,应该跟员工签订无固定期限的劳动合同。
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