律图审稿专业委员会3轮严审

医院应不应该为停止治疗(因没钱继续治疗)就死的人继续治疗吗

4.7w浏览 匿名 2019-12-05 山东济南
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    对于工伤鉴定后继续治疗的问题,可以继续享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。准备以下材料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请:
    (一)工伤认定申请表
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。其次,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
    全文
    2 2020-11-19 13:17:20
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谁应该承担工伤后续治疗费?
工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限,如果工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的,应由用人单位就超出医疗补助金的范围的部分予以承担。
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离婚继承财产如何分割
[律师回复] 解析:
除了在遗瞩中明确规定仅归属一方所有的财产之外,遗产中的其他财产应被视为夫妻双方的共有财产。
当夫妻婚姻关系因离婚而结束之际,他们必须对这些共有财产进行协商处理,若未能达成一致意见,则可以通过法律途径寻求解决方案,即向法院提起诉讼,由人民法院依据财产实际情况以及有利于保护未成年子女、妇女及无过失方权益的原则来作出相应裁定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
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第一千零八十七条
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工伤赔偿后又继续治疗怎么赔偿?
工伤赔偿后又继续治疗的,在治疗期间产生的费用可以由用人单位承担,并且产生的医疗费还有康复费等费用,可以由工伤保险基金承担,还可以享受停工期间的工资赔偿,该赔偿按照原本的待遇支付。
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工伤赔偿
工商注册需要的手续是哪些
[律师回复] 解析:
办理工商企业营业执照所需严谨的程序依次包括以下几个步骤:
首先,进行企业名称核准工作。
在确立了公司的性质以及正式名称、注册资本数额、各股东及其所占投资比例等重要信息之后,即前往当地的工商行政管理局办公场所提交书面的核名申请;
其次,待名称审核通过后,还需进一步确认企业的具体地址位置信息、高级管理人员名单以及未来的经营业务范围,并通过网络平台提交预先申请;
最后,在收到准予设立登记的通知书和办理人本人的有效身份证明文件原件后,即可亲自前往工商行政管理局领取营业执照的正本与副本。
法律依据:
《个体工商户登记管理办法》第二十二条
登记机关作出准予登记决定的,应当发给申请人准予个体工商户登记通知书,并在10日内发给申请人个体工商户营业执照。不予登记的,应当发给申请人个体工商户登记驳回通知书。
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登记机关收到申请人提交的登记申请后,对于申请材料齐全、符合法定形式的,应当受理。
申请材料不齐全或者不符合法定形式,登记机关应当当场告知申请人需要补正的全部内容,申请人按照要求提交全部补正申请材料的,登记机关应当受理。
申请材料存在可以当场更正的错误的,登记机关应当允许申请人当场更正。
交通事故是先治疗再去定责有法律依据吗
[律师回复] 解析:
车辆驾驶人在面临道路交通事故时,不必要等待被害人伤势痊愈之后才作出责任判定,然而涉及到相关赔偿事宜则必须待医疗程序全部终结后才能进行协商处理。
依据现行法律规定,若在道路行驶过程中出现交通意外情况,车辆驾驶人应当立即采取适当措施,例如停车并保护现场;
倘若事故导致了任何人身伤亡状况,车辆驾驶人也须立刻对受伤者实施救治,并且迅速向在场负责维护秩序的交通民警或是当地公安部门交通管理机构进行报告,做好记录备案。
在特殊情况下,如为了抢救受伤人员而需要移动现场,那么车辆驾驶人必须在事后明确标注出变动后的具体位置。
同时,乘车人、过路车辆驾驶人和过路行人也有义务提供必要的协助和配合。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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后续治疗的误工费法院不支持原因有哪些
后续治理的误工费法院不支持的原因是:后续治疗费本身属于未发生的费用,且受害者没有提供能够证明后续治疗所需的确切费用,后续治疗的误工费本身也是基于手续治疗费所产生的,也是属于未实际发生的费用,无法明确具体数额。
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工伤赔偿
合同自动续签的条件和程序是什么
[律师回复] 解析:
关于劳动合同续签事宜的通知根据法律规定及行业惯例,为了确保相关权益不受侵犯,特此提醒各部门员工注意以下事项:
1.请务必于劳动合同到期前30日向上级主管提交续签请求,包括书面申请和口头沟通等方式;
同时,应积极同用人单位进行商讨,以合法合规为原则,选择是否续订劳动合同。
2.若用人单位决定续签劳动合同,应当在收到职工请求后的7个工作日内给予书面回复,以便员工做好相应准备工作。
3.在某些特殊情况下,例如用人单位提出续签劳动合同意愿,且保持或提升了原劳动合同中的各项约定条件,但员工表示拒绝续签时,用人单位有权无需支付经济补偿金。
然而,如果新签订的劳动合同中对原有条款做出较大修改,则双方需要重新协商并签订新的劳动合同。
4.若原劳动合同条款变动较小,双方可签署延续劳动合同协议,明确劳动合同延续的具体期限以及其他需要重新确定的合同条款。
5.当用人单位与员工就续签劳动合同达成共识时,应当在原劳动合同期满后的1个月内完成续签手续的办理。
法律依据:
《劳动合同法》第三十五条
劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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后续治疗费的误工费应该如何计算?
后续治疗费的误工费应该按照实际的医疗支出来进行计算,所谓“后续治疗费”是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次治疗所需要的费用”.实践中的大量案例证明,受害人即使已经出院,但并非出院就等于“完全治愈”。
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工伤赔偿
尾随治安管理处罚法律怎么规定
[律师回复] 解析:
在绝大部分情形中,尾随行为均不会被归类于刑事犯罪的范畴之内。
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但是,在特定的环境与时间段内进行的尾随行为,假如给他人的个人隐私权益带来了严重损害的话,那么这便可以被视作一种违背社会规范的行为,应当接受相应的惩戒。
根据相关法律法规,对于此类行为的处罚标准为:
处以五日以下的行政拘留,或者处以五百元人民币以下的罚款;
而如果情节更为严重的话,则可能会面临五日至十日的行政拘留,同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款。
法律依据:
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有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
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(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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