律图审稿专业委员会3轮严审

离职后追讨加班费。有效期多久。追诉期多久。

4.6w浏览 匿名 2019-12-06 广东东莞
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律师解答 共6条
  • 吕滔律师
    吕滔律师
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算,建议尽快通过法律手段径维护权益。具体的案情介绍及案件委托可进一步与我沟通。
    全文
    6 2019-12-06
  • 翁丰云律师
    翁丰云律师
    正常诉讼时效为一年时间,另外需要结合加班的具体情况确定加班工资,如需法律帮助和可来电咨询
    全文
    2 2019-12-06
  • 何钦荣律师
    何钦荣律师
    您好,建议先让我们律师咨询详细情况,先做一下具体分析
    全文
    5 2019-12-06
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    一年时效 。
    全文
    3 2019-12-06
  • 周通律师团队律师
    周通律师团队律师
    具体情况
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    6 2019-12-06
  • 谭晶文律师
    谭晶文律师
    您有签劳动合同吗?有为您购买社保吗?稍后本团队文顾问联系您了解具体情况,给您指导。
    全文
    1 2019-12-06
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加班费可以追讨多久
应在劳动关系终止后的一年内申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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仲裁追讨加班工资有效期是多久?
员工加班干活没有拿到加班费的,可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,从单位拖欠工资之日起算,追讨加班工资申请仲裁的有效期是一年,如果员工对仲裁结果不服,还可以在两年内发起诉讼,通过法院判决索要加班工资。
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员工追讨加班费的时限是多久
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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