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你好,请问四川158天产假包含了难产假吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2019-12-09 重庆
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    包括。产假是生育的女员工可以享受到的一种福利,不同地区产假的规定有所不同,但根据国家规定,最少是98天的产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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    7 2019-12-09
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158天产假怎么计算
女性从业人员分娩时可享98天产假,包括孕晚期15天及特殊情况额外假期。难产者另增15天,生育双胞胎或以上每多育一孩增15天。未满4个月流产享15天休养,超过4个月流产享42天产假。生育津贴由生育保险基金或雇主发放,医疗费用按生育保险规定支付。哺乳不满1岁婴儿的女性员工不应被要求延长工作时间或安排夜间工作。
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教师158天产假规定
国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假。新产假158天的计算是,女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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什么情况下产假158天
根据相关政策法规,女性员工分娩期间享有98天带薪产假。 特定地区对晚婚晚育员工额外给予60天假期。 产前有15天自由支配休息时间,难产可延长产假15天。 生育多胞胎,每次额外增加15天产假。 怀孕未满四个月流产享15天带薪产假,超过四个月流产产假增至42天。
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新产假158天是怎么算的
新产假158天的计算方法是将女职工生育后享受的98天产假和合法生育的夫妻享受的60天生育假(产假)进行简单相加,即女职工生育后可以享受158天产假。此外,剖腹产额外假期、分娩时使用产钳和胎头吸引器假期等情况也可以增加产假天数。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育的产假最少不能超过90天,可以享受九十八天的产假,而产前可以休15天。若是对新产假158天是怎么算的有疑问的,参考下文。
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2024年产假是158天还是98天
实际上,我国法律规定女性职员享有九十八天的孕产假期,从产前十五天开始休假。如遇难产,可增加十五天假期。生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加十五天假期。因此,正常的产假时间并非一百五十八天。
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