二审提供答辩状，没有提前递交，开庭当日递交可以吗？

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 可以的，可以授权其他人参加

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 遇到了什么问题可以文字留言的。

[律师回复] 您好，房子应视为共同财产，具体沟通

[律师回复] 你好，请问这边具体是什么情况

[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师

[律师回复] 你可以到法院起诉。要求对方退还彩礼。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。

[律师回复] 这事儿吧，从法律角度来看，你可能需要返还他妻子要求的那部分转账。

虽然你和你朋友之间有口头协议，但在法律上，这种协议的效力可能会受到一定的限制。而且，他妻子可能并不知道你们之间的协议，她有权要求返还夫妻共同财产中属于她的那部分。

不过，具体情况还得具体分析。你可以先试着和你朋友及其妻子沟通，说明你们之间的协议情况，看看能否达成和解。如果无法和解，你可能需要考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解你的权利和义务。

另外，以后在涉及到金钱和财产的问题时，最好还是签订书面协议，这样可以更好地保护自己的权益。同时，也要注意遵守法律法规，不要做违法的事情哦。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。

在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。

此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。

因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分

[律师回复] 你好！可找了解情况的工友来作证，如无法找到证人可以向人社局进行说明。

[律师回复] 单位是要支付赔偿金的

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的?

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈