门店员工私自用顾客的充值卡15次，累计金额4000元

[律师回复] 根据您提供的情况，您已经满足了社保的最低缴费年限要求。如果社保局表示您之前缴纳的社保不算，这可能涉及到社保政策的理解和执行问题。首先，您可以尝试与社保局进一步沟通，了解具体的拒付原因。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认您的社保缴纳情况并享受相应的社保待遇。这一过程中，保留好所有与社保缴纳相关的证明文件是非常重要的。

[律师回复] 你好，干了多久，有没有签劳动合同

[律师回复] 你们当时合同事怎么签得？

[律师回复] 针对您提到的“其他类型的案件”，法律服务领域广泛，除了常见的民商事、刑事、行政案件外，还包括知识产权、劳动争议、金融投资、家事纠纷等。具体案件需具体分析，建议提供案件详细信息，以便给出更准确的法律意见和解决方案。

[律师回复] 未成年人怀孕是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。首先，如果涉及到性侵犯或者未成年人的合法权益受到侵害，必须立即收集相关证据并向当地警方报案。如果双方自愿且符合相关规定，那么这种行为并不违法。对于怀孕的处理，建议在专业医生指导下选择合适的方式。重要的是，要保护未成年人的隐私权和权益，同时考虑和解的可能性。

[律师回复] 根据中国法律规定，网络游戏账号作为一种虚拟商品，具有一定的财产属性，受到法律保护。如果账号被骗且被故意毁坏，可以向法院提起诉讼。如果胜诉，可以要求赔偿损失，具体赔偿金额会根据账号的价值、使用时间、双方过错等因素酌情确定。所以，如果证据充分，理论上可以追回大部分甚至全部损失。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。即便已满50岁且社保已买满15年，只要还未办理退休手续，依然与单位存在劳动关系，在下班时间出的交通事故，如果符合上述条件，可以认定为工伤。建议及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按流程办理相关手续。

[律师回复] 处理网络合同纠纷二次上诉，首先应审查原判事实和法律适用，准备相关证据和论点。对于快递丢失问题，若快递已保价，按保价金额赔偿；未保价，则按实际损失赔偿，但不超过运费三倍。建议先协商，不成可向消费者协会投诉或诉讼解决。

[律师回复] 拿错快递且拒不归还属于不当得利行为. 根据相关法律规定，不当得利人应返还取得的利益. 但由于此案例中快递价值 300 元，未达到侵占罪 5000 元的立案标准，所以不构成侵占罪，一般属于民事纠纷。

[律师回复] 您的行为可能涉嫌挪用资金罪，因为您利用职务便利将过桥资金挪用于个人用途，并且没有归还。如果数额较大，可能面临刑事责任。建议您尽快归还资金，以减轻或避免法律责任。

[律师回复] 顾客购买2元商品后要求1000元赔偿可能涉及消费者权益保护。首先，了解顾客索赔的具体原因，是否因商品质量问题或其他服务问题导致损失。其次，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者有权要求赔偿，商家也应核实情况，确认责任。如果涉及食品安全问题，根据《食品安全法》第一百四十八条，消费者可要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金，不足一千元的，按一千元算。最后，建议双方协商解决，如无法达成一致，可向消费者协会或行政部门投诉，或通过法律途径解决。

[律师回复] 介绍15岁女生卖淫属于严重违法行为，根据中国法律，这种行为将受到严厉打击和惩处。应立即停止此类行为，并主动向公安机关报告，以减轻可能的法律责任。同时，应积极协助未成年人脱离此类非法活动，保护其合法权益。

[律师回复] 您好，自书遗嘱不需要见证人，只要遗嘱内容是遗嘱人真实意思表示，亲笔书写、签名，并注明年、月、日，即使没有房产证号但地址详细，遗嘱也是有效的。建议您带着遗嘱和相关证明材料，去房产所在地的不动产登记机构办理过户手续。如果遇到问题，可以寻求法律专业人士的帮助。

[律师回复] 您好 您的问题解决了吗？

[律师回复] 足疗店若涉及擦边球服务，老板即使不认罪，也可能因组织或容留卖淫罪被追究刑事责任。首先，应立即停止违法行为，并主动向公安机关说明情况。其他，收集证据，如监控录像、账本等，以证明老板未参与或知情。最后，积极配合调查，必要时寻求专业法律援助。

[律师回复] 你好，水果刀属于违禁品，不管是安检机还是安检门都是不允许过的。所以水果刀是不能带上车的。如果大家有特殊的物品需要携带，可向各汽车站服务人员咨询。

[律师回复] 15周岁的未成年人在中国刑法中属于相对负刑事责任年龄阶段。根据《刑法》第十七条的规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。这意味着15岁的未成年人如果犯下上述罪行，需要承担相应的刑事责任。对于15岁的未成年人来说，其刑事责任的范围限于上述八种严重的犯罪行为。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。

[律师回复] 处理工伤理赔，首先得认定工伤，单位应在事故发生30日内提出申请，未申请的，职工或家属可在一年内提出。认定后，根据伤残等级确定赔偿，十级伤残可从工伤保险基金获得7个月工资的一次性伤残补助金。赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资等，具体数额根据本人工资和地方规定确定。流程大致为工伤认定、劳动能力鉴定、确定赔偿数额和索赔。如果单位未缴工伤保险，则所有赔偿由单位承担。

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。