你好+给股东分红和员工分红合同可以做吗就是一般就可以了

[律师回复] 遇到房东不退租的情况，首先尝试和房东协商解决。如果协商无果，可以向当地居委会或者派出所请求帮助进行调解。如果调解不成，可以凭借支付房租的转账记录等证据向法院提起诉讼，要求房东返还租金。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可以与我联系沟通。

[律师回复] 刑事拘留最长不超过37天的，有什么需要具体咨询的可以联系。

[律师回复] 事后是否弥补，重新拍摄或者把正确的给你了？

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？

[律师回复] 立案后法院叫去做笔录，并不意味着就是开庭。笔录是法院对案件事实进行调查的一种方式，可能涉及询问当事人、证人等，是诉讼过程中的一个环节。开庭则是法院正式审理案件的程序，包括法庭调查、辩论等环节。所以，法院叫去做笔录，只是案件审理过程中的一部分，并非开庭。

[律师回复] 具体情况说明一下，才能

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 公积金是单位必须为员工缴存的，这是法定义务。即使离职，如果单位未缴存，员工可以要求补缴。单位逾期不缴或少缴，公积金管理中心可责令限期缴存，逾期不缴的，可申请法院强制执行。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 发生交通事故导致营运车辆需要维修，驾驶员的误工费是否需要赔付，主要看驾驶员是否因事故导致无法正常工作。如果驾驶员因伤无法工作，其误工费应由责任方赔偿，包括已经交纳的承包金等损失。具体赔偿金额和责任划分，需要根据事故责任认定和双方协商结果确定，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 因为训练造成的拇指外翻？

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 搭伙做家装出现安全事故，责任划分主要看双方关系。如果业主与装修公司签订合同，装修公司与工人之间存在劳动或雇佣关系，那么装修公司承担主要责任。如果是业主直接雇佣施工人员，业主作为雇主需承担相应责任。如果业主雇佣无资质的“包工头”，则业主需承担一定过失责任。解决方案是，业主应选择有资质的装修公司，并签订规范合同，同时跟进施工进度，确保安全。

[律师回复] 在发生交通意外之后，保险公司对于受伤害人员所支付的补偿款项，往往是依据于事故责任的判定结果、保险合同中的规定以及受害人实际所遭受的经济损失而决定的。首先，我们需要对事故责任人进行精确的区分，从而根据每个受伤者的具体治疗费用、误工收入以及必要的护理费用、伤残补助金等方面来进行合理的赔偿支付。当受伤人员的损失数额符合保险责任的范畴之内时，保险公司将会严格依照合同约定给予相应的赔偿。然而，值得我们特别关注的是，有些特殊情况如醉酒驾车或无证驾驶等行为很有可能导致保险公司拒绝提供任何的理赔服务。

[律师回复] 解雇孕妇职员，被视为违反劳动合同法律规定的行为，用人单位必须按照经济补偿标准的双倍数额向该名职工支付赔偿款。经济补偿将视员工在本企业所服务的年限而定，每满一年即支付一个月的工资作为标准。若员工在六个月以上但未满一年的情况下离职，则以一年为计；若员工在不满六个月的情况下离职，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。此处所提到的“月工资”，特指员工于劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资水平。

[律师回复] 在公司陷入财务困境宣布破产之时，应确保将员工薪资置于首要位置予以偿还。在启动的破产清算环节中，将会依据每位员工所服务的劳动时长与预期薪酬水平进行精算，以计算出相应的补偿金额。通常而言，对于那些拖欠的员工工资款项，它们应当作为破产后所剩余财产中的优先事项进行支付。

[律师回复] 你好，请说说事情的经过Ｇ

[律师回复] 原则上社保应当缴纳足够的期限，中断不影响社保缴纳期限的计算