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你好,我想问一下,关于旷工累积一个自然年,是按整年算的吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2019-12-13 安徽淮南
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    劳动法没有规定,旷工多少天可以解除劳动合同,主要由单位规章制度规定的。
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2019-12-13
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