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准备休产假时应提前哪些方面的东西。

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-12-17 广东河源
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    根据《国务院关于工人探亲待遇的限定》,享受探亲假须具有相关要求:一是主体要求,只有在国家机关、人民团体和全民所有制公司、事业单位工作的工人才能够享受探亲假待遇二是时间要求,需工作满2年三是事由要求,与另一半不住在一起,又不能在公休假日团聚的,能够享受看望另一半的待遇与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,能够享受看望爸妈的待遇。其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家寓居一夜和休息半个白天。工人与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本限定看望爸妈的待遇。需要指出的是,探亲假不包括看望岳爸妈、公婆和弟兄姊妹。新婚后与另一半分家两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。探亲假的时限《国务院关于工人探亲待遇的限定》第4条限定探亲假期分为以下几种:
    (
    1)看望另一半,每年予以一方探亲假一次,30天。
    (
    2)未婚员工看望爸妈,每年给假一次,20天,也可根据事实上情况,2年给假一次,45天。
    (
    3)已婚员工看望爸妈,每4年给假一次,20天。探亲假期是指工人与另一半、父、母团聚的时间,另外,根据事实上需要予以路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
    (
    4)凡实行休假规则的工人(例如学校的教工人),应该在休假期间探亲如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
    全文
    13 2019-12-18
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我舅妈很快就要到预产期了,现在家里人提早一步把她给送去医院了,还打算向单位去申请产假的,不过还需要去提交一些资料的,那么产假要提供什么资料呢?
[律师回复] 休产假员工需向公司提供什么资料:要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
法律依据《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
产假分类
(一)必须享受的假
1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
(二)可以请的假
1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。
4、晚育假、晚育护理假。
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的。
晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。
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