律图审稿专业委员会3轮严审

辞退孕妇,需要提供的证据有哪些?

4.9w浏览 匿名 2019-12-18 辽宁大连
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 钟立伟律师
    钟立伟律师
    严重违纪的事实和证据,并且有民主制定的不违反法律强制性规定的、经告知或公示的规章制度做支撑,这种情况下解除劳动合同无需支付经济补偿金或赔偿金。
    全文
    4 2019-12-19
  • 安星律师
    安星律师
    孕期,一般单位是不能辞退员工的,除非有严重违反规章制度的情况,依章处理;不然,将承担违法解除的法律责任。
    全文
    2 2019-12-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6309位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退孕妇,需要提供的证据有哪些?
一键咨询
  • 沈阳用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    178****3504用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    158****3726用户2分钟前提交了咨询
    153****8222用户4分钟前提交了咨询
    144****4151用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    153****1782用户4分钟前提交了咨询
    161****5052用户4分钟前提交了咨询
    137****4867用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    151****5053用户4分钟前提交了咨询
    151****1571用户1分钟前提交了咨询
  • 铁岭用户4分钟前提交了咨询
    175****5811用户2分钟前提交了咨询
    147****0235用户2分钟前提交了咨询
    147****7757用户4分钟前提交了咨询
    134****6723用户3分钟前提交了咨询
    174****8300用户4分钟前提交了咨询
    162****8550用户3分钟前提交了咨询
    165****5067用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    148****0270用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    161****8623用户4分钟前提交了咨询
    162****7027用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    175****4533用户2分钟前提交了咨询
    130****8671用户2分钟前提交了咨询
    151****3764用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    136****6631用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    157****1408用户4分钟前提交了咨询
    158****6181用户4分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    147****5626用户3分钟前提交了咨询
    158****7577用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    158****0802用户3分钟前提交了咨询
    141****3470用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    130****8727用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    158****4302用户3分钟前提交了咨询
    133****7232用户3分钟前提交了咨询
    151****2862用户2分钟前提交了咨询
    172****2127用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    134****7732用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    175****8436用户3分钟前提交了咨询
    151****3738用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    141****1308用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    164****4836用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    166****4173用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    162****4706用户3分钟前提交了咨询
    142****1343用户1分钟前提交了咨询
    134****0247用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    162****4332用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    158****1788用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    153****8076用户4分钟前提交了咨询
    168****0077用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    146****6105用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    163****0462用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    161****7446用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****7284用户3分钟前已获取解答
连云港156****9947用户1分钟前已获取解答
盐城135****9327用户4分钟前已获取解答
孕妇辞职需要提前一个月吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和孕妇辞职需要提前一个月吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
2024年拐卖妇女罪的法律规定有哪些
[律师回复] 解析:
在现行的法规框架下,对于拐卖妇女的行为仍被视为是一种极其严重的犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十条的相关规定,拐卖妇女罪主要涵盖了引诱、绑架、贩卖以及收买妇女等多种行为方式,其目的在于通过这些手段来获取不法经济利益。对于此类罪犯,他们将有可能面临极为严厉的刑事制裁,其中包括长期的监禁以及财产刑等惩罚措施。
此外,如果该罪行涉及到诸如强迫劳动、强迫婚姻等更为恶劣的情节,那么相应的刑罚也将会得到进一步的加重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
根据劳动合同孕妇能辞退吗?
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
10w+浏览
劳动纠纷
怎么提取保候审流程
[律师回复] 解析:
申请取保候审之具体步骤如下:
首先由本人或其直系亲属以及聘请的辩护律师向司法机关递交取保候审申请书。
其次,司法机关根据实际情况填写《呈请取保候审报告书》,此过程需经过县级甚至地市级公安局局长的批准。
再次,办案机关会要求受保者提供担保人或者交纳押金,担保人需要签署保证书,以确保取保候审能够顺利进行。其后,即将完成的步骤便是填写与颁布《取保候审决定书》。
最后,在宣布取保候审相关规定和注意事项之后,将被取保候审人移交给当地司法机构执行。无论是由法院、检察院还是公安机关收到申请,都应在三日内做出决定;若对变更强制措施持有异议,则应告知申请人并详细解释不同意的原因。
值得注意的是,取保候审的最长时限为十二个月。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
常熟取保候审依据什么
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在以下情况下可对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审:
首先,犯罪嫌疑人和被告人可能被判处管制、拘役或是可能独立适用附加刑的;
其次,如果犯罪嫌疑人和被告人可能被判有期徒刑以上的刑罚,且经判断实施取保候审并不会导致其危害社会的风险增加;
再次,若犯罪嫌疑人和被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样也可以考虑对其实施取保候审,只要这样做不会增加其危害社会的风险;
最后,如果犯罪嫌疑人和被告人已经被羁押了一定时间,但案件仍未审理完毕,此时也可以考虑对其实施取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
强制猥亵妇女如何提供证据?
本人需要如实提供证据,一般证据包括人证、物证、还有视听资料都是可以作为证据来进行使用,执法人员在接受案件时就需要有合法的证据才能对当事人起诉,这样才能保障到受害者的权益。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退孕妇劳动合同法孕妇赔偿
辞退孕妇的话根据《劳动合同法》需要额外向孕妇赔偿一倍的离职补偿金。离职补偿金的数额参照该孕妇在上一年度的平均月收入乘以工作年限来计算。因为怀孕期间、哺乳期间的妇女单位是不可以解除劳动合同的,合同到期的也要顺延下去。
10w+浏览
劳动纠纷
证据不充分取保候审的条件是什么
[律师回复] 解析:
在证据明显不足的情况下,是否能够进行取保候审?答案是肯定的,只要满足相关条件即可实现。具体包括以下几种情况:
1.针对那些可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人;
2.对于那些可能会面临有期徒刑以上刑罚,但是通过实施取保候审不会对社会造成更严重危害的犯罪嫌疑人或被告人;
3.针对那些应该被逮捕却因为患上了严重疾病,或者是正处在怀孕或者哺乳自家婴儿时期的女性犯罪嫌疑人或被告人;
4.针对那些已经被羁押期限届满,但是案件尚未得到妥善处理,仍需进一步开展侦查工作的犯罪嫌疑人或被告人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6267位律师在线
立即咨询
拐卖妇女罪是不是继续犯
[律师回复] 解析:
与其他犯罪类型相比较,收买被拐卖的妇女和儿童罪的另一独特之处在于其被视为持续犯。该观点的理论依据是,持续犯是指针对同一个法定权益实施不断且不间断的侵犯,并具备时间上的连续性特征。具体到该罪名而言,尽管将被拐卖的妇女和儿童进行收买,仅构成一次短暂的行为,可视为一个单一的动作。
然而,这种行为所引发的对妇女和儿童法定权益的侵害却是持续存在的,换言之,该种犯罪状态在时间上呈现出不间断的特性。因此,对于此类犯罪的追诉时效应当自犯罪行为终结之日起开始计算。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十九条
【追诉期限的计算与中断】追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的,前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
第二百四十一条
【收买被拐卖的妇女、儿童罪】收买被拐卖的妇女、儿童的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女、儿童,非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的,依照本法的有关规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女、儿童,并有第二款、第三款规定的犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。收买被拐卖的妇女、儿童又出卖的,依照本法第二百四十条的规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女、儿童,对被买儿童没有虐待行为,不阻碍对其进行解救的,可以从轻处罚;按照被买妇女的意愿,不阻碍其返回原居住地的,可以从轻或者减轻处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4055 位律师在线,高效解决问题
根据规定公司辞退孕妇合法吗?
根据规定公司辞退孕妇是不合法的,从原则上来讲,出于对怀孕女职工的保护,一般是不允许公司辞退怀孕女职工的,但若存在特殊情况,那么公司还是可以将其辞退。而在违法辞退的时候必然要对该被辞退的怀孕女职工作出补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪口供不一致怎么量刑
[律师回复] 解析:
在审理抢劫案件时,刑事法官会全面考量众多复杂的要素,其中涵盖了犯罪行为的真实状况、恶劣程度以及是否存在减轻、加重犯罪责任的情形等等。关于口供互异所导致的证据疑义,尽管这可能会影响到其确凿性和可信度,但是法院一定会在全面分析所有的证据之后,做出最终的判决。通常来说,对于涉及抢劫罪行的案子,被告将面临着长达三年至十年不等的有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。而如果情节特别严重,例如造成他人重伤甚至死亡的情况下,被告人则可能被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
至于具体的量刑标准,则需要根据法院对案件的实际情况进行深入细致的审查后,才能作出公正合理的裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条对于抢劫罪的规定以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的
快速解决“刑事辩护”问题
当前6326位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应