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您好独补和差旅费津贴需交个税吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2019-12-20 山西太原
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律师解答 共1条
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    加班费的计量(第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。),差旅费通常是实报实销,但单位有限定的按照单位的限定。
    全文
    12 2019-12-20
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过节费和出差津贴要不要交个税?
一般单位给员工发的过节费,是一起算到员工的个人薪资里一起缴纳个税的。但是单位给员工报的,出差津贴是不需要缴纳个税的,因为他不属于纳税人本工资薪资所得向了任何一种。
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盗窃罪金额有地区差异吗
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,对于个人盗窃公私财物行为,规定了相应数额标准作为入罪依据。具体而言,盗窃数额达到“数额较大”者,即从1,000元到3,000元间的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。而对于盗窃数额达到“数额巨大”的情况,即在30,000元至100,000元之间的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也需要承担罚金的责任。
至于盗窃数额达到“数额特别巨大”的情况,即在300,000元至500,000元之间的,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且可能会被判处罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小但仍构成犯罪的情况,也有明确的量刑标准。例如,盗窃金额在1,000元以上但不足2,500元的,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或者单处罚金;盗窃金额在2,500元以上但不足4,000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;盗窃金额在4,000元以上但不足7,000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;盗窃金额在7,000元以上但不足10,000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
天津盗窃罪最新量刑标准规定
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪这一违法行为,其量刑区间颇具弹性,包括了从最轻的管制和拘役到最重的无期徒刑等多种刑罚方式。具体而言,根据犯罪情节的轻重程度,可以分为以下几个层次:
首先是盗窃金额较小的情况,法定刑期在三年以下有期徒刑的量刑标准如下:若盗窃金额在1000元以上但不足2500元,则将面临管制、拘役或者有期徒刑六个月并处罚金的处罚;如果盗窃金额在2500元以上但不足4000元,那么将被判处有期徒刑六个月至一年不等的刑罚;而当盗窃金额达到4000元以上但不足7000元时,将被判处有期徒刑一年至两年之间的刑罚;
最后,当盗窃金额超过7000元但不足10000元时,将被判处有期徒刑两年至三年之间的刑罚。
其次是盗窃金额较大的情况,法定刑期在三年至十年有期徒刑的量刑标准如下:若盗窃金额在10000元以上但不足17000元,将被判处有期徒刑三年至四年之间的刑罚;若盗窃金额在17000元以上但不足24000元,将被判处有期徒刑四年至五年之间的刑罚。
最后是盗窃金额特别巨大的情况,法定刑期在十年以上有期徒刑及无期徒刑的量刑标准如下:若盗窃金额在60000元以上但不足78000元,将被判处有期徒刑十年至十一年之间的刑罚;若盗窃金额在78000元以上但不足96000元,将被判处有期徒刑十一年至十二年之间的刑罚;若盗窃金额在96000元以上但不足114000元,将被判处有期徒刑十二年至十三年之间的刑罚;若盗窃金额在114000元以上但不足132000元,将被判处有期徒刑十三年至十四年之间的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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周末出差算加班还是差旅?
周末出差算加班,职员只要是被单位派遣出差,就可以获得加班费,或者也可以享受单位的其他出差福利,对于职员个人而言,被单位派遣出差,只要自己能够在既定的时间内完成任务,就可以拥有一部分属于自己的时间,在出差期间,完成工作只有不受到单位的限制。
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在具体情况中,我们需要对问题进行细致全面的分析。如果某家企业或其附属单位的工作人员凭借其岗位职责所带来的特殊优势,将本应留在本单位的资金挪为己用或借予他人,这将构成何种犯罪?
根据我国现行法律法规的规定,针对私人所有制企业和个体工商户中的员工挪用公款行为,由于他们并非挪用公款罪的法定主体,因此应当按照挪用资金罪来进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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各地高温津贴标准一览有什么差别
28个公开高温津贴标准的省份中,广东省目前执行的高温津贴标准为2007年制定,规定高温津贴在6-10月发放,每月150元。河南省10元/天的高温津贴标准则是从2008年沿用至今。而山东、陕西等地也是在去年提高天津高温津贴已经实行动态调整,日标准按照上年度全市职工日平均工资12%发放。
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