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合同小时工可以随时提出辞职吗?工资拿得到吗?

4.5w浏览 匿名 2019-12-21 河北秦皇岛
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小时工可以随时辞职可以拿工资吗
只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时进行去辞职的,并且用人单位不得强迫小时工进行留下,并且用人单位是不需要支付小时工进行劳动赔偿的。
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劳动纠纷
故意伤害罪还得拘留十天合理吗
[律师回复] 依据我国现行《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对于故意实施人身侵害的行为,可以予以五日至十日不等的行政拘留,并处以二百元至五百元之间的罚款;情节轻微者,可给予五日以下拘留或罚款五百元以下的处分。若情节严重,可以采取十日以上十五日以下的拘留措施,同时处以五百元以上一千元以下的罚款。
此外,《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条明确指出,公安机关有权对符合特定条件的犯罪嫌疑人进行先行拘留,这些条件包括正在筹备犯罪、正在实施犯罪或者犯罪行为被发现时立即被察觉,以及存在其他特定情形等。若故意伤害行为构成犯罪,并且满足刑事诉讼法所规定的先行拘留条件,公安机关有权对犯罪嫌疑人进行先行拘留。拘留期限通常不超过37天,这其中包含了公安机关的拘留期限与人民检察院审查批准逮捕的期限。
然而,若故意伤害行为未达到犯罪程度,或者情节较为轻微,则可能仅适用于《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚规定。因此,若故意伤害行为未构成犯罪,或者情节较轻,拘留十天或许是合理的。但若构成犯罪,拘留期限可能会超出十天,具体时间长短将视案件的具体情况及司法机关的判断而定。若拘留期限超过法定的最长时限,当事人可能需通过法律途径进行申诉或申请复议。
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小时工可以随时辞职吗?
小时工可以随时辞职,小时工属于非全日制用工,双方并不构成固定的合同关系,所以是可以随时辞职的,但具体情况下一般也需要与用人单位进行协商处理,并在结算完工资待遇后离职。
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劳动纠纷
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兼职小时工可以随时辞职吗?
兼职小时工可以随时辞职的,因为小时工只是属于临时工,并没有与用人单位签订劳动合同,所以随时辞职也不会出现违约等情形,也不需要支付违约金,但是如果是正规的订立了劳动合同的,一般是不得随时辞职的,只有在辞职前的三十天书面通知用人单位才能辞职。
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超市小时工是随时可以辞职吗
超市的小时工可以随时进行辞退,结清这类劳动人员的工资。在我国的劳动法律规定中,相关的当事人员非全日制的劳动者,可以随时辞退这类劳动者,但应结清这类劳动者的工资,并给与相关当事人员的经济补偿进行相关的赔偿。
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非全日的小时工可以随时辞职吗
在我国非全日的小时工没有签订劳动合同的,不受到劳动法律的保护,用人单位可以随时通知这类劳动者,辞退这类劳动人员。相关的劳动者也应积极的与劳动用人单位进行沟通,避免这类相关的劳动纠纷的发生影响自身的合法权益。
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