律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司调动。不服从。叫自己辞职。违约金。
一键咨询
为您推荐
员工不服从调岗辞退要补偿吗
用人单位对员工调岗降薪，但员工并不同意，并且因此导致员工提出离职的，员工可以向单位主张赔偿，一般工作1年支付2个月本人工资，即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷就是23年3月八号被取保候审然后到了24年被延期了一年取保候审 然后这两天被公安机关叫回去就直接被关进看守所了 这是怎么回事
[律师回复] 我们要先了解一下具体的情况
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
厂里今天下午突然发出来名单让我们今天下午下班后这辞职单
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工不服从调岗是否可以辞退
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
10w+浏览
劳动纠纷签了合同，我今天提了由于不发工资的辞职信，公司未回复，我需要在待一个月吗？如果我想立即辞职，需要再发被迫离职通知书吗？
[律师回复] 不需要，但是可以根据实际情况要求单位支付工资并支付补偿金，需要帮忙和我电话联系
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
出钱出力的。我有两个服装厂，都是个体工商户性质。一个是一般纳税人，每年缴税15万至20万左右。现在房子要动迁，房东却不告诉我，想把我赶走，并且不和我续签租房合同，那么我有补偿吗
[律师回复] 你好服装厂具体在哪里得具体看一下当时合同是怎么约定的，点头像可以电给你具体研究一下
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工不服从调岗辞退是否合法？
员工不服从调岗辞退是合法的，但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位，但是又不接受其他的一些调配，是可以进行辞退的。如果是存在着一些非法的理由，故意对于劳动者进行刁难进行调岗，不能够辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
我6月份退休，但被公司返聘，继续工作，公司没有找我从新签合同 ，现在公司要破防了，我能享受到赔偿金吗？本人已在公司干11年
[律师回复] 已经退休的职工返聘，和公司不能形成劳动关系，如果有合同约定了违约金的，可以主张违约金，但是不能主张劳动合同法中的补偿金
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工不服从调岗可以辞退他吗
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
10w+浏览
劳动纠纷我是民办幼儿园的举办者、但已经离职多年、叫她们变更举办者一直都没有变更、可以申诉吗
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
网约车公司录用驾照不满三年的属于违法吗
[律师回复] 网约车企业与驾龄不足三年之司机达成合作协议，极有可能面临法律法规的处罚。鉴于当前我国网约车行业的现行管理规范，以及《网络预约出租汽车驾驶员证》与《网络预约出租汽车运输证》这两项至关重要的证书要求，网约车运营方若签下未满三年驾龄的司机作为职业驾驶员，无疑将被判定为违反相关法规，进而遭遇罚款等严厉制裁。因此，在雇佣司机之际，网约车企业需要对其专业资质进行严格审查，保证每个司机都拥有合法且足够的驾驶资格，以确保业务运营的合规性及安全性。
3.5w浏览
劳动者辞职是否必须提前30天
[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。
3.1w浏览
被叫去福建洗钱怎么办
[律师回复] 倘若您不幸发现自己被亲朋好友欺骗而陷入洗钱活动，首先务必要明确，洗钱乃是极其严重之刑事犯罪行径，可能会遭受法律的严惩制裁。因此，您务必毫不犹豫地采取果断行动以维护自身利益。首要步骤便是，立刻停止任何涉及洗钱的活动。不再进行款项转出、切断与任何可疑资金的联系，尽可能避免产生不必要的瓜葛。
其次，妥善保管所有与此类事宜相关的证据线索，例如汇款记录、通信往来资料以及涉及此事之联络人信息等，这些均有可能成为您维权的重要依据。
再次，尽快寻求专业律师的咨询意见。向律师坦诚相告您所遭遇的困境，详细描述您是如何被诱骗、参与了何种活动以及当前的状况等。律师将依据您的实际情况，为您提供法律层面的专业建议及援助。
最后，若情势所需，您或许需向当地警方投案自首并积极配合警方展开调查工作。在律师的指导下，主动向警方陈述事实真相，阐明您系受他人蒙蔽误入歧途，且愿意全力配合调查取证，这有时甚至能作为减轻或免除刑罚的重要依据。总而言之，面对此种境况，最为紧迫的任务便是终止违法行为、收集证据、寻求法律援助并积极配合调查工作。请牢记，洗钱乃重罪，务必严肃对待，迅速采取有效措施以保障个人权益。
其次，妥善保管所有与此类事宜相关的证据线索，例如汇款记录、通信往来资料以及涉及此事之联络人信息等，这些均有可能成为您维权的重要依据。
再次，尽快寻求专业律师的咨询意见。向律师坦诚相告您所遭遇的困境，详细描述您是如何被诱骗、参与了何种活动以及当前的状况等。律师将依据您的实际情况，为您提供法律层面的专业建议及援助。
最后，若情势所需，您或许需向当地警方投案自首并积极配合警方展开调查工作。在律师的指导下，主动向警方陈述事实真相，阐明您系受他人蒙蔽误入歧途，且愿意全力配合调查取证，这有时甚至能作为减轻或免除刑罚的重要依据。总而言之，面对此种境况，最为紧迫的任务便是终止违法行为、收集证据、寻求法律援助并积极配合调查工作。请牢记，洗钱乃重罪，务必严肃对待，迅速采取有效措施以保障个人权益。
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7700 位律师在线，高效解决问题
员工不服从调岗公司能辞退吗？
员工不服从调岗的情况下，单位是不能辞退的，应当与员工协商解决，如果公司强行辞退的，是需要按照规定的标准支付双倍的经济补偿金的，具体情况下可以结合实际情况来进行认定和处理。
10w+浏览
劳动纠纷十年辞退补偿金赔偿标准是什么
[律师回复] 要是你工作了整整十年，然后突然就被公司炒鱿鱼了，那你可能能拿到十个月的工资作为你的补偿。但是吧，要是老板不厚道，非法地把你开掉了，那么这个时候你可以要求他赔偿给你双倍的钱，也就是说是二十个月的工资。我们来看看怎么算这笔钱吧。
首先，补偿的金额会根据你在这家公司工作的时间来决定。也就是说，你在这里工作的每一年，都能拿到一个月的工资作为补偿。而这个“月工资”，其实就是你在这家公司倒闭之前的那十二个月里面赚到的所有工资加起来除以十二得到的平均数。
首先，补偿的金额会根据你在这家公司工作的时间来决定。也就是说，你在这里工作的每一年，都能拿到一个月的工资作为补偿。而这个“月工资”，其实就是你在这家公司倒闭之前的那十二个月里面赚到的所有工资加起来除以十二得到的平均数。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工伤好后公司内部调动岗位了怎么赔偿
[律师回复] 如果你在工伤痊愈以后，公司把你调到别的岗位上去了，其实这种情况下一般是不会和你谈赔钱这个事的。但是，如果新的岗位给的薪水、环境啥的都比原来差很多，让你觉得自己吃亏了，那你就有权利要求公司给你一些适当的补偿。
4.6w浏览
脱离夫妻关系和夫妻关系，收回父亲对2子女从1岁至18生活费护养教育费医疗费包括大学所有费用
[律师回复] 父母对子女的抚养义务是法定的，且这种义务不因夫妻关系的终止而消除。
3.1w浏览
hello我想请问跟驾校签合同他说他的三年培训期是从签合同开始计算现在说我培训期过了要补交培训费才能安排练车 他约定的培训期条款是有效的吗
[律师回复] 你好，约定的条款是有效的G
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题