律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·其他
问题没解决?125200人选择咨询律师
我们是做一休一的初了国家规定初一到初三是
一键咨询
为您推荐
做一休一换成做五休二能仲裁吗
当企业调整工作时间制度，如从“做一休一”变为“做五休二”，员工间难免产生异议。员工应主动与管理层沟通，共同探讨既能满足企业需求，又能保障员工权益的解决方案，以达成双赢。
10w+浏览
劳动纠纷你好！请问离婚纠纷，第二次起诉，已申请财产分割并对财产做了评估，法院不判财产怎么办？
[律师回复] 那就是你们的财产还没有理清楚，正常一人一半，看有没有能争取多分的情形
4.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，是去私人美容会所，做了祛斑，然后当时是说的用的皮秒技术，然后实际是给我用点痣的激光祛斑了，这种存在欺诈行为怎么维权
[律师回复] 您好！先找消费者热线进行反映。
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
做一休一换成做五休二能仲裁吗
当企业调整工作时间制度，如从“做一休一”变为“做五休二”，员工间难免产生异议。员工应主动与管理层沟通，共同探讨既能满足企业需求，又能保障员工权益的解决方案，以达成双赢。
10w+浏览
劳动纠纷我在一个设备公司做焊工，做了一年6个月，今天公司老板突然说我技术不达标要调我去做杂工，工资也要下调，我该怎么办
[律师回复] 您好，具体情况电话沟通
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
休息天加班做一休一工资怎么算？
休息天加班做一休一工资的计算是按照平时工资的两倍来发放，因为本来对于劳动者获得一些报酬的规定，就是他工作多长时间就因此获得对应的一个报酬，如果说是休息日今天加班的话，那么是属于额外的时间，因此会多发放。
10w+浏览
劳动纠纷一天上12个小时班，休息一个小时，一共十一个小时，有一个小时算义务，合法吗
[律师回复] 您好，标准工时制度下不合法：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 而你一天工作 11 小时，明显超出了标准工时，且将 1 小时算作义务劳动而不支付加班费是不符合法律规定的。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
那个律师你好，我是邦信罪。因为我做贷款被骗了，银行卡被别人走过钱，然后被电信我我一般信。但已经被搞到检察院那边去了，检察院让我出点钱解决这个事儿，然后不走法律程序，不不然的话会被起诉，如果被起诉的话，我这个会怎么办呀？
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
4w浏览
你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
做一休一除夕算加班吗？
营业员做一休一三十一号不算加班。从事营业员工作的劳动者，做一休一三十一号上班不算加班，犹如当月只有28天不算缺勤一样。是否计算加班，应当按照每周不超过40小时计算，超过40协商的工作时间，应当按延长工作时间按不低于工资的150%支付工资报酬，在休息的那天安排工作的不能安排补休的应当按不低于工资的200%支付工资报酬，法定休假日上班(即使是轮到上班)应按不低于工资的300%支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4576 位律师在线，高效解决问题
我们公司一个星期只休息一天这合理吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和我们公司一个星期只休息一天这合理吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷门面租房，没有租房协议，交了一年房租～想提前退租，房东不想退回余下的房租，应该怎么做？
[律师回复] 你好，方便说下具体情况，还余下多少房租需要退还？
3.4w浏览
快速解决“土地房产”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题