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你好律师!劳动合同期满,不再续约的,叫离职吗?

帮助5人 4.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-01-02 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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    1.合同到时,公司能够拒却续约(即强制赶人)。但要支付经济赔偿(2008年劳动合同法第46条第五款限定,在08年1月1日后到时的固定时限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,需要支付经济赔偿。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。
    2.不代表公司默许。但是,用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。(第82条)
    3.用人单位自用人之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同(08年劳动合同法第14条)。
    4.所以你不用主动问,公司不和你签,对你有好处:付二倍薪水或成为固定时限合同。当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍薪水了。如果公司辞掉你,能够到劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益。
    全文
    9 2020-01-02
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