广德县高压线铁塔占用苗木怎么算？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，请问具体情况是什么

[律师回复] 被限高后，搭不了高铁。

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 您好 芊羽琪律师事务所可以帮您

[律师回复] 您好可以电话联系具体说明情况

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 解析：
在我国，对于涉及重大安全事故等事项的行为，均应依法进行定罪量刑。依照刑法规定，重大事故罪的处罚标准为判处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重者可判处三年以上七年以下有期徒刑。而对于强令他人违反安全操作规程冒险作业，导致重大人员伤亡事故或其他严重后果的行为，则应处以五年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣者将被处以五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若高血压患者处于重病期间并丧失了基本生活自理能力，取保候审不会对社会安全造成潜在威胁，则可以适用此种措施而无需采取羁押手段。
然而，这种取保候审的期限是有明确规定的，即最长期限不得超过十二个月整。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
为保障取保候审框架下相关人员合法权益，对于退还的保证金，需由实施了犯罪行为的嫌疑人或被告，依据已经解除的取保候审通知书或相关法律文书，前往指定银行进行领取。若被取保候审者无法亲自领取这部分金额，可向本人生成书面申请，经过公安部门审核同意后，该部门将以书面形式告知银行，将已退还的保证金转入由被取保候审者或其委托人所提供的预先确定的银行账户中。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
在面临公司强行要求员工加班的情况时，员工有权与公司进行适当的沟通和协商，以维护自身合法权益，理性地拒绝无理的加班要求。
然而若公司仍旧固执己见，强迫员工参与超出正常工作时间的工作活动，给员工带来了实质性的权益受损，那么受影响的员工可以通过依法向当地劳动行政管理部门进行申诉，或者选择依照我国相关法律法规，与公司解除劳动合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
刑法规定，非法采伐森林或其他树木，至少达到较大规模者，应受三年以下有期徒刑、拘役乃至管制之惩罚，同时还需承担罚金责任。对于情节更为严重的犯罪行为，即数量已趋近于庞大泛滥地步的，则将面临从三年以上到七年以下不等的有期徒刑，以及相应的罚金处罚。而对于那些数量极其庞大的犯罪行为，其刑期将长达七年以上，同样需要承担罚金责任。
此外，若违反森林法的相关规定，肆意砍伐森林或其他树木，且数量达到较大规模者，也将受到法律的制裁，包括三年以下有期徒刑、拘役乃至管制，同时还需承担罚金责任。而对于数量已经达到巨大规模的犯罪行为，其刑期将在三年以上至七年以下之间，同时还需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第三百四十五条
盗伐林木罪
盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
【非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪】非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于存在高血压症状的被羁押人而言，看守所仍需依照相关法律法规进行羁押处理。
根据规定，在下列任何情况下，都不得予以收押：
（1）患有精神疾病或正在感染急性传染病的人员；
（2）患有其他各类严重疾病，在羁押期间可能会导致生命安全受到威胁或生活无法自理的人员，但若其罪行极其恶劣且不羁押将对社会产生极大危害性者则例外；
（3）正处于孕期或哺乳期，且自身未满一周岁婴儿的女性。高血压作为一种常见病症，并不妨碍拘留措施的执行，除非病情严重到特殊程度，否则应依法予以收押。
法律依据：
《看守所条例》第十条
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。

[律师回复] 解析：
（1）务必仔细搜集并妥善保存与该事件相关的各项资料证据，例如转账汇款的详细记录以及与骗子的沟通交流的相关截屏图档等，以便作为后续处置工作的重要依据；
（2）若遭受的诈骗金额数额巨大，已经严重超出了所在地区对于刑事案件的立案标准，建议根据已获取之证据材料，及时向当地公安机关进行报案。在报案过程中，应积极主动地配合警方调查取证，同时保持耐心，静待警方对案件的正式立案及后续处理结果；
（3）倘若被骗金额相对较小，尚未达到刑事犯罪的立案标准，当事人仍可考虑通过提起民事诉讼的方式维护自身合法权益。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若父母未经子女许可私自没收其压岁钱，严格来讲，这种行为实属违法，然而并不足以构成刑事责任之理由。因为，向子女发放的压岁钱本质上可视为对子女的一种无偿赠送，本质上应归属于子女个人所有，而非父母所能随意侵占或轻易支配。
依据我国《中华人民共和国民法典》之相关法律条款，监护人有义务按照对被监护人最为有利的原则履行监护职责。监护人除了为了保护被监护人的利益之外，不得擅自处分被监护人的财产权益。对于未成年人的监护人而言，在做出任何可能影响到被监护人利益的决策时，都应该充分考虑到被监护人的年龄以及智力发展水平，尊重被监护人的真实意愿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，应当最大程度地保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

[律师回复] 解析：
关于雇主是否能够合法地延缓支付薪资的详细阐述如下：依据法律规定，雇主应依照货币方式每个月向员工支付其工资报酬，无正当理由压发工资属于违法行为；同时，工资也必须以货币方式按照月份进行支付。不可随意扣除或无缘无故地延迟支付劳动者的薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
(1)工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;
(2)用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(3)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在实际操作过程中，最短的陪产假期为7天，而最长则可达1个月之久；
然而，大多数地区执行的标准是15天。在此陪产假期间，男方被视为全勤出勤员工，雇主必须按正常发放薪资待遇。然而，法律对此并无明确规定。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受44天产假。
《浙江省人口与计划生育条例》第三十条
2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

[律师回复] 解析：
伤害患有高血压病患者并不必然需要负起法律上的责任。任何人员遭受的损伤均须负责。
然而，高血压患者遭遇不幸的损害，应当归因于他们自身的生理状况和健康问题，而非仅仅由当事人一方的争执引发的高血压骤升及突发性疾病导致的外因共同作用。在这种情况下，当事人一方的行为本身并不是导致高血压患者死亡的直接原因，因此，不能被认定为是故意杀人或者过失致人死亡的罪行，无需承担相应的刑事责任。然而，若死者家属提出民事诉讼，鉴于当事人应对死者的伤亡承担一定程度的过失责任，当事人应当承担合理且适当的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
若非法偷运废铁尚未构成刑事犯罪，则会被处以5至10天的行政拘留，并且可能同时面临最高不超过500元的罚款。
然而，如果行为人实施了盗窃，那么他将面临严厉的法律制裁，包括三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及在某些情况下还需要进行罚金处罚。对于涉案金额较大或存在其他恶劣情节的罪犯，他们将面临三年以上长达十年的有期徒刑，同时也需支付相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；
情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。