企业解散清算，职工如果是长期无限合同，如何维权

[律师回复] 那要看你偷的是什么，价值多少，一共几次

[律师回复] 有什么争议，说一下情况

[律师回复] 邻居以和为贵，协商为主，如不能协商，可向村/居委调解，调解不成，可向房管部门主张违建

[律师回复] 一般情况下，询问笔录会被永久保存.

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 你好，您是被害人吗？

[律师回复] 工伤伤残鉴定时间要看病情，一般在伤势稳定后即可进行。假如病好后出现了残疾或劳动能力受损现象，应尽快做劳动能力鉴定。实际上，受伤员工经过治疗，停工留薪期（最多12个月）满后，如伤势稳定或恢复正常工作，应当及时向设立在市区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。但请务必注意，劳动能力鉴定要由用人单位、受伤害者或他们的亲属向设立在市区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定及医疗相关证明文件。

[律师回复] 不会影响工作的，可以和公司反映

[律师回复] 这个要看情况综合分析

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 如果被公司开除但工资没结清，你可以这样做。首先，你要查看劳动合同和公司的规章制度，明确工资结算的相关规定，比如工资支付周期、支付方式等。收集能够证明你工作时间、工资标准的证据，像工作证、考勤记录、工资条、劳动合同等。

接着和公司沟通，要求他们按照规定结清工资。可以通过面对面沟通、发送正式的邮件或者书面通知的方式进行。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明你的情况，包括工作经历、工资未结清的事实等，劳动监察部门会依法进行调查处理。

你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[律师回复] 如果您收到了异地公安的限额告知书，首先需要核实其真实性并了解冻结的原因和期限。

[律师回复] 可以协商还款，有多少金额

[律师回复] 对，在工作时间，因为工作原因受到伤害属于工伤，所以你说的情况是工伤。

[律师回复] 如果您收到了异地公安的限额告知书，首先需要核实其真实性并了解冻结的原因和期限。

[律师回复] 如果公司不给你缴纳五险一金的，你可以投诉要求补缴。 或申请劳动仲裁。

[律师回复] 欠债不还违背社会对诚信的要求，会面临民事起诉，甚至刑事处罚等风险

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断

[律师回复] 具体可咨询公安部门。。。