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我离职了但是工厂还拖欠工资怎么解决

3.2w浏览 匿名 2020-01-07 广东深圳
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律师解答 共3条
  • 张宗垚律师
    张宗垚律师
    您好,可以找劳动部门或申请仲裁解决,为了保护您的个人隐私,给予您更详尽的法律分析和咨询意见,您可以点击我的头像,获得免费咨询电话,或者直接添加我的微信号(同手机号),以便为您更好的解决法律问题,如果您满意我的答复,可以给我点赞好评,谢谢您!
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    6 2020-01-07
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,拖欠工资是不合法的,可以到劳动局投诉。你这边拖欠了多少工资呢?能联系得上对方吗?建议你尽快来电联系我,我才能给你提供专业的意见。
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    9 2020-01-07
  • 重庆盈兴律师事务所律师
    重庆盈兴律师...律师
    可以打劳动监察大队的投诉电话,或者直接申请劳动仲裁
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    7 2020-01-07
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[律师回复] 二审上诉是否会改判,需综合多方面因素考量,具体如下:

新证据的影响

男方在上诉期间检查出死精症属于新证据,但此证据对二审改判的作用需进一步分析。若该证据能证明女方流产的孩子确非男方亲生,那么对于彩礼返还比例的判定可能产生影响;反之,若无法有力证明与案件的关联性,如存在男方在女方受孕后才出现死精症等情况,法院可能不会据此改判.

一审判决的依据和正确性

需审查一审判决女方返还总彩礼65%的依据是否充分、合理。若一审法院综合考虑了双方未办理结婚登记、共同生活时间长短、彩礼数额大小、女方流产及身体恢复等各种因素,作出的判决符合法律规定和公平原则,那么二审改判的可能性较小十六. 反之,若一审判决在事实认定或法律适用上存在错误,如未正确认定彩礼性质、未充分考虑相关因素等,二审法院则可能改判.

法律和司法解释的具体规定

根据相关法律和司法解释,决定彩礼是否返还主要依据当事人是否缔结婚姻关系、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难等因素. 若男方能够证明因给付彩礼导致其生活困难,且该证据未在一审中充分体现,二审法院可能会重新审视彩礼返还比例;若不符合这些法定情形,仅以男方不认可女方流产的孩子是其所为及死精症为由,难以支持其要求更多彩礼返还的诉求.
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工厂拖欠工资怎么解决
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂拖欠工资怎么解决的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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