公司即将上市，需要员工签离职并重新签第三方合同入职，工资和社保不影响，请问对员工会有哪些影响呢

[律师回复] 个人申报工伤后，赔偿款的支付方式通常有下面几种：
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。

在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。

[律师回复] 主动离职比较难拿到补偿金。不过，在某些特殊情况下，还是可以商量争取一下的。首先，得弄清楚离职原因不能是因为自己有重大过错，像严重违反公司的规章制度之类的。接着，要和公司好好地坦诚沟通一下，用书面形式提出离职的意向，并且表明希望能商量补偿金的事情。按照法律规定，如果公司存在没依法给员工缴纳社保啦，或者没及时足额支付劳动报酬等违法的情况，劳动者以这些为由离职的话，就可以主张经济补偿金啦。要是公司同意协商，那双方就可以商量补偿金的数额啦，参考劳动者在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准。在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件啦、聊天记录之类的。要是双方谈不拢，就可以通过劳动仲裁等途径来解决啦。

[律师回复] 你好，这种情况会被行政处罚

[律师回复] 你好，行政处罚包括行政拘留和罚款

[律师回复] 你好，可以主张资金占用利息

[律师回复] 你好，侵犯肖像权及时去报警处理

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 会影响你贷款的审核，具体看银行贷款审核

[律师回复] 你好，这个已经影响到你的权益了

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗

[律师回复] 涉嫌赌博，具体问题具体分析。

[律师回复] 您好建议您向平台进行反馈解决

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 《江苏省工资支付条例》第十二条规定，用人单位因生产经营困难降低工资标准时，必须经过与工会或职工代表协商一致，且不得低于当地最低工资标准，必须确定经验困难为提前。

[律师回复] 不需要的，如果意自愿愿意还是另外的事

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 这个要看具体的情况了