律图审稿专业委员会3轮严审

跟老板谈工资的时候谈的是4000说干不干活都有钱干了23天老板就给我1000块说我活没有干好然后工地讲话了就给我按我干的天数来给我算钱的

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-01-10 安徽宿州
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    1、明确提出自己的目的和领导谈涨工资的时候,一定不要用模棱两可的语气和态度,废话说了一大堆,可最后老板却不知道你是来谈涨工资的,或者说老板装傻充愣表示不知道你的意思。所以说,你首先要明确自己的目的,让老板知道你就是谈涨工资问题的。
    2、让领导知道涨工资的条件如果一名员工对公司没有什么贡献,且业绩也不好,那么他就是去了和领导谈涨工资的条件,说实话老板不辞退你就不错了。你要明确表达出你对公司的贡献,还有你的业绩的提高,让老板知道你室友“条件”的。
    3、分析你的付出与所得给领导分析一下你的付出,以及此时你们领导所给予你的那点报酬。不要摆出自己劳苦功高的样子,你会让领导反感你的,你要真实一些的说出你的努力以及业绩的提升,而工资却一直保持最低水平。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    7 2020-01-10
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跟老板谈工资的时候谈的是4000说干
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找老板谈工资该怎么说
1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。
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劳动纠纷
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面对工伤纠纷该怎么跟老板谈
面对工伤纠纷该怎么跟老板谈,工伤和老板谈的方式是需要双方协商解决,如果无法协商是可以到劳动部门进行投诉或者申请仲裁,都得不到解决时可以到法院提起诉讼。申请工伤认定要的材料是工伤认定申请表、受伤害职工的身份证等。
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跟老板谈工伤经济补偿金技巧
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对跟老板谈工伤经济补偿金技巧进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
交通肇事罪什么时候能立案
[律师回复] 解析:
一、关于交通肇事罪的立案日期问题,应依据公安机关处理刑事案件程序的具体规定执行。
通常情况下,当交通管理部门收到关于交通事故的报案信息时,即对现场展开细致的勘查工作,此时便可以视为正式受理案件了。
经过交警对现场情况的仔细勘查以及初步调查后,如果确定这起事故已经达到刑事案件的标准,他们将会制作立案决定书提交给上级主管领导审批,待领导审核批准后,就可正式将其列入立案范围之内。
二、根据我国相关法律法规的明确规定,公安机关在接收到案件时,必须要制作详细的受案登记表,同时还需向报案人出具相应的回执单据。
在接收到案件之后,公安机关会对案件进行全面的审查,若发现存在犯罪事实并且需要追究刑事责任,而且该案件也属于公安机关的管辖范畴内,那么经过县级以上公安机关负责人的批准,即可正式启动立案程序。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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跟老板谈工伤经济补偿金技巧
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与跟老板谈工伤经济补偿金技巧相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
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怎么跟老板谈经济补偿金的支付方式?
国家对经济补偿金的相关规定非常明确,应当寻找法律依据与老板沟通解决,如果协商不成,直接诉讼到司法机关处理。《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准,经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限,每满一年支付一个月工资为标准,其中六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
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劳动纠纷
取保候审没被起诉会判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审,无疑仅仅是刑事法律程序框架下的一种限制公民自由的强制手段,既不是绝对意义上的惩戒措施,亦非传统刑罚体系内的严厉处罚。
然而,获取取保候审资格后,当事人究竟仍需承受何种程度的刑事责任乃至刑事囚禁之虞?仍需依据特定之犯罪行为及其严重程度,展开深入有机的全面评估方可明晰。
以下将以四大核心情境为例,逐一解析:
首先,若在此种情况下,公安机关决定撤销对当事人所涉及的调查活动,那便意味着此人不必再面临定罪及服刑的法律后果;
其次,若在取保候审期间,检察机关决定不对案件当事人提起公诉,这便意味着其无法被认定为刑事罪犯,自然也就无需承受刑期惩罚;
再次,若在取保候审期间,法庭做出无罪宣判,当事人亦可未经审判直接进入下一阶段司法程序;
最后,倘若经过严谨审理,法院最终做出有罪判决,当事人便须承担相应的刑罚,这些刑罚可能包括实际监禁与缓刑两种方式。
对于那些被判处实际刑期的被告而言,他们将必须在监狱中度过;
而对于那些情节轻微或者符合相关条件的被告人来说,通常会获得缓刑判决,从而规避了直接入狱的风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用,应当给予补助。
证人作证的补助列入司法机关业务经费,由同级政府财政予以保障。
有工作单位的证人作证,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。
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