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试用期最后一天被开除，说不合试
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试用期辞职要提前几天说
一般情况下是需要提前3天通知用人单位，就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳动纠纷危险驾驶罪最晚几个月判
[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪的审判以及量刑时间方面，通常情况下不应该超过两个月。
根据我国法律法规，人民法院在接受了公诉案件之后，必须在受理之日起的两个月内作出判决，最晚也不能超过三个月。
然而，若案件涉及可能被判处死刑的被告人或者存在附带民事诉讼，经过上一级人民法院的批准，可以适当延长期限，延长时间上限为三个月。
特殊情况下，如需继续延期，则须上报最高人民法院进行审批。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
关于危险驾驶罪的审判以及量刑时间方面，通常情况下不应该超过两个月。
根据我国法律法规，人民法院在接受了公诉案件之后，必须在受理之日起的两个月内作出判决，最晚也不能超过三个月。
然而，若案件涉及可能被判处死刑的被告人或者存在附带民事诉讼，经过上一级人民法院的批准，可以适当延长期限，延长时间上限为三个月。
特殊情况下，如需继续延期，则须上报最高人民法院进行审批。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
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快速解决“刑事辩护”问题
诽谤罪什么处罚最轻的标准
[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法规定，犯有诽谤罪的罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等不同程度的刑事制裁措施。
然而，若诽谤行为情节轻微，则无需面临刑事审判，但仍需承担相应的民事赔偿责任。
在构成诽谤罪的情况下，最轻的处罚通常为管制或拘役。
值得注意的是，诽谤罪属于法定犯罪范畴，必须承担相应的法律责任，严重者甚至可能构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
根据我国现行刑法规定，犯有诽谤罪的罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等不同程度的刑事制裁措施。
然而，若诽谤行为情节轻微，则无需面临刑事审判，但仍需承担相应的民事赔偿责任。
在构成诽谤罪的情况下，最轻的处罚通常为管制或拘役。
值得注意的是，诽谤罪属于法定犯罪范畴，必须承担相应的法律责任，严重者甚至可能构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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你好 律师我老婆是三非人员被金平公安局拘留要送出境 两个月了还没送走那么最多几个月呢
[律师回复] 针对“三非”人员的处理并非一概而论，每个案件都有其独特性，送离的具体时间会视具体情况而定
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试用期离职当天说可以走吗？
试用期离职当天说肯定是不能马上走的，试用期离职需要提前三天通知用人单位，等三天过后不管单位是否放人，那么员工都是可以直接走的；用人单位是需要按规定支付相应的工资。
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劳动纠纷你好 律师 网上骂通婚的人 异地被行政拘留期满释放 拿到拘留解除证明 没拿到行政拘留决定书。这意味着事情还有后续吗？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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试用期三天说没工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期开除有赔偿吗
用人单位违反合同条款或擅自终止合同，应该按照合同法规定的经济补偿金标准额的双倍赔偿给劳动者。劳动者有以下行为，用人单位不用赔偿款劳动者补偿金：1、劳动者在试用期表现出明显不符合单位的录用条件的行为。2、劳动者严重不遵守用人单位对员工定制的规章制度的行为。
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劳动纠纷被刑拘七个月，前后取保两次，最后检察院认为证据不足事实不清，不予起诉决定书，我应该怎么申请赔偿
[律师回复] 你好，根据您描述可以协助
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快速解决“刑事辩护”问题
你好 就是我前段时间加了前女友 她以转账为由让我转钱才可以加她好友 并且在我再三询问下她答应不再删我不再拉黑我 我期间转账共计1040元 包括期间一点点可能大概累积有2000元但是她最后都拉黑了我
[律师回复] 在转账时，有备注过文字么？
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醉驾开庭最后陈词怎么说？
醉驾案件开庭被告在最后陈词中应该陈述自己悔罪认罚、以后不再酒后驾车，并争取法院从轻判决等。这个是被告人的权利，法院在审理醉驾案件的时候，在最后会询问被告是否陈词。法院在量刑的时候也会根据被告的认罪态度、醉驾的社会危害及犯罪情节等作出合理判决。
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交通事故我想咨询一下，我在职10年了，但是劳动合同去年6月1日就到期了，公司一直没找我续签，但是最近公司想找我补签合同，怎么办，这种情况能不能拿到漏签的这12个月的双倍工资补偿。
[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？
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