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上海病假工资发放规定是如何规定的

4.5w浏览 匿名 2020-01-14 上海
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上海长病假规定是多久?
上海的长病假时间要根据劳动者的工作年限来进行判断。一般来说工作年限越长的,病假就越长。一般来说实际工作年限满10年的,单位工作超过5年的享受6个月病假,没有超过5年的话享受三个月的病假。
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长病假规定上海是什么?
长病假规定上海是:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月 具体的我们在正文中进行介绍。
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上海市长病假规定是什么?
上海市长病假规定是员工在因工负伤或者患病的情况下,要根据实际工作年限来确定病假时间,一般可以有三个月到二十四个月病假医疗期,在医疗期内,用人单位应当支付员工规定标准的工资待遇。
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上海病假规定有什么内容
上海病假规定有如果在病假期间内其相关待遇如果低于企业月平均工资的百分之四十的话,那么企业应该支付到企业月平均工资的百分之四十。一般企业在病假时所提供的待遇是不能够高于原工资水平的。
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