劳动争议一般都是企业举证,员工需要证明和企业的劳动关系(可以提交劳动合同、工牌、工服、工资流水、社保记录等等),证明自己的工资数额,如果对加班和工资有争议,还要证明自己加过班(比较加班申请、打卡记录等)所以看您对什么问题有争议,如果仅仅是对裁员有争议,可以只提供辞退通知书、工资流水、劳动合同就可以,如果对加班也有争议,最好整理自己的加班证据。企业赔偿是您在单位工作工龄每满一年企业给一个月的工资,如果企业裁员做的有问题,您可以去劳动仲裁要求企业给赔偿金,赔偿金是满一年给两个月的工资,很多企业的裁员都是有问题的。