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劳动法公司因经营困难最多给员工放假最长多长时间,?

10w+浏览 匿名 2020-01-16 山东德州
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    1、薪水无安排员工工作,根据事实上情况都是能够给员工放假的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的薪水,如果超出一个支付周期,那么能够按照最低薪水准则支付。
    2、依据《薪水支付暂行条例》第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则;若劳动者无提供正常劳动,应按国家有关限定解决。
    全文
    6 2020-11-20 02:24:39
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