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我在私企上班,私企每月扣我们工资作为安全风险金对吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-01-16 四川达州
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    私企病假工资的基数按照以下三个原则确定:
    (
    1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    (
    2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
    (
    3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
    全文
    7 2020-01-16
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我们国家有限公司是私营企业吗?
不一定是私营企业,有限责任公司包括私营企业,但不限于私营企业;私营企业也包括有限公司,但不限于有限责任公司。有限责任公司和私营企业是两个不同的概念,有限责任公司公司的责任划分的类型,私营企业是相对于国有或者公有企业而划分的,按生产资料归属进行分类。
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企业安全事故一人致残处罚有哪些
[律师回复] 解析:
在此次事件中,所引发的一起导致一人严重受伤的事故被认定为普通级别安全事故。
依据相关法律法规,将对涉事企业施以10万元人民币至20万元人民币范围内的罚款处罚;对于该公司的主要责任人,亦将处以其上一年度年收入30%的经济惩罚。当安全生产监管部门以及其他承担安全生产监管责任的相关机构接收到事故报告之后,应按照以下规定上报事故详情,同时向公安机关、劳动保障行政部门、工会组织及人民检察院发出通报。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当依照下列规定上报事故情况,并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院:
(一)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
(二)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
(三)一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门依照前款规定上报事故情况,应当同时报告本级人民政府。国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后,应当立即报告国务院。必要时,安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门可以越级上报事故情况。
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私企加班没有加班费
有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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私人便利店上班没劳动合同工伤怎么办
[律师回复] 解析:
一、倘若劳动者并未签署相关的劳动合同,在遭受工伤事故之后,劳动者有权优先向用人单位索要双倍工资作为补偿。
二、如若用人单位未能履行为劳动者投保工伤保险的义务,则工伤所导致的所有赔偿责任均应由用人单位独自承担。
三、当劳动者因工伤需接受住院治疗时,用人单位应当支付其所需的医疗费用、陪护人员薪酬以及日常生活开支等各项费用。与此同时,劳动者在停工休养期间的工资福利待遇应保持不变,由所属用人单位按照月度标准予以发放。
四、在完成治疗康复之后,劳动者有必要进行劳动能力伤残等级鉴定。
依据鉴定结果,劳动者可据此向用人单位提出相应的伤残赔偿请求。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
聚众斗殴罪被公安抓了怎么办
[律师回复] 解析:
若已被检察机关批捕,罪犯仍然有必要寻求律师协助。在案情经过人民检察院批准逮捕之后,后续审判侦查阶段是否予以起诉,应由人民检察院做出最终判断。在此过程中,若罪犯能够与受害者达成和解协议,这将成为衡量刑事处罚程度轻重的重要参考因素,然而并不足以豁免其惩罚责任。因此,如条件允许,罪犯可考虑委托律师为其辩护并尽力减轻刑罚处罚。律师在处理该类案件时,亦能为罪犯提供专业性强、负责任的咨询建议。
根据相关法律法规,所有需提起公诉的案件,均须由人民检察院进行全面审查后作出决定。人民检察院在审查案件时,必须明确以下几点:
(1)犯罪事实及情节是否清晰明了,证据是否确凿且充足,对犯罪性质以及罪名的认定是否准确无误;
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《刑事诉讼法》第一百六十七条
凡需要提起公诉的案件,一律由人民检察院审查决定。
第一百六十八条人民检察院审查案件的时候,必须查明:
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(三)是否属于不应追究刑事责任的;
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私企有加班费吗
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企业不发工资我们应该怎么办
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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取保候审结束后公安录音纹这是为什么
[律师回复] 解析:
在公安机关中进行声纹注册,代表着相关部门运用高科技技术,对犯罪嫌疑人的音质进行详尽的收集与存储,以作为日后在诉讼程序中的可靠依据或是潜在的侦查线索之用。
然而需注意的是,仅凭单一的声音资料在常理来说,难以精确区分及正确认定,此时还需借助其他特定资料信息辅助,诸如个人身份证明材料、身体外貌特征等等。所以,当您仅持有聆听录制的音频资料时,请务必保持耐心,并期待公安机关能够展开更深入细致的调查工作。
此外,值得指出的是,目前无论在中国境内还是在全球范围内,我们都尚未构建完整的人类声音信息数据库,因而在技术层面上,尚不能有效地完成声音的精确比对与准确判定。因此,任何时候若您向公安机关提供相关的录音音频信息,请务必配合提供其他必要的资料信息,以便公安机关能更高效地开展案件侦破工作。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则》第三百七十条
人民检察院对物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录存在疑问的,可以要求侦查人员提供获取、制作的有关情况。必要时也可以询问提供物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录的人员和见证人并制作笔录附卷,对物证、书证、视听资料、电子数据进行技术鉴定。
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私企周六上班违法吗
周六上班是否合法,要看用人单位实行哪种工时制,实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班,但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的,周六上班又不安排补休的工资按双倍计算。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
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