1.月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日,有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱?
2.小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(2
1.75×8)?节假日加班费计算:月工资收入÷2
1.75×300%?公休日加班费计算:月工资收入÷2
1.75×200% 1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
延长工作小时数×小时工资×150%
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
休息日工作天数×日工资×200%
或:休息日工作小时数×小时工资×200%
3.法定休假日安排劳动者工作的
法定休假日工作天数×日工资×300%
或:法定休假日工作小时数×小时工资×300%