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工伤后,单位拒绝给予医疗费及工资福利待遇

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-01-19 呼和浩特
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    停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:
    1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
    2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
    3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
    全文
    10 2020-01-19
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工伤中的工资及福利待遇是什么
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停工期间原工资福利待遇原工资福利待遇不变期限多久
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