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春节假期带薪吗
带薪，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节的放假日期是正月初一至初三，共3天。在这3天内，劳动者是享有带薪假期的。但是，对于春节假期的具体安排和工资支付，还需要根据企业的实际情况和劳动合同的约定来确定。若是对春节假期带薪吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷公司不续签了,赔偿金是按照底薪赔付吗
[律师回复] 企业不再与员工续约的话，赔偿金按年资和最终任职期间计算，主要看前12个月的总收入水平。不仅包括底薪，还包含所有各项收入如奖金、补贴等。如低于当地最低工资，就以最低工资为准。
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春节假期是否带薪
春节假期是法定节假日，期间员工享有带薪休假的权益。根据法律法规，雇主应安排员工休息，并确保假期带薪。如因工作需要加班，雇主需支付不低于日常薪酬300%的加班费。
此外，根据相关法律规定，在特定情况下，雇主需支付高于正常工资的报酬。
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劳动纠纷您好 我在十月一休的婚假 然后123包括法定节假日 回来上班要求我补回来
[律师回复] 你书面告知，拒绝。因为这是你的法定假日，拒绝
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春节是带薪假期吗
春节是带薪假期。春节这七天假期中，正月初一、初二、初三为法定节假日，这三天的工资为基本工资的三倍；而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期，这四天的工资为基本工资的两倍。用人单位如果在法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资300%的劳动报酬。若是对春节是带薪假期吗有疑问的，参考下文。
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就是同事看领导（主管）不顺眼，把主管手机号码发网上给设备供应商厂家，并吹捧主管是公司总经理需要买设备，然后设备供应商厂家一直打主管电话，给主管的生活造成不良影响影响了主管的正常生活作息，情节轻微以及严重分别需要承担什么责任？
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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入职公司四个月，从事文员，公司突然说要给我调岗，因为现在我这个岗位不存在了，并且在这个岗位上并没有什么事情干。将我从这个岗位转为客服销售，原本文
职工作拿的是无责底薪，转为客服底薪为有责任，办公地点也有变更。她说如果我不接受调岗，就给我办停薪
留职，可我在岗期问没有工作上的失误。公司说就这两种选择，我都不选择，问我想如何，说公司现在就是没有这个岗位了，必须选一个。
[律师回复] 要么接受，要么提被迫离职，之后要求补偿
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春节正常放假几天
根据法定节假日安排，春节放假通常为7天。具体来说，春节放假的时间是从农历除夕开始，一直持续到正月初六。在这期间，大部分企事业单位、政府机关和学校都会放假休息。不同地区和不同单位的具体放假安排可能会有所不同。一些地方或单位可能会根据实际情况进行适当的调整，例如延长假期或者提前上班等。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
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三年合同到期了，单位没给续签，又继续工作了四个半月，现在单位让续签合同条件是降薪，单位还给出了一个选择就是离职，降薪导致我不能维持现在的生活，我拒绝签降薪后的合同我要求经济补偿
[律师回复] 您好，需要详细沟通一下案情。
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2024年春节哪三天三薪？
春节2月11号~2月13号三天的时间三薪，根据我们国家法律当中明确的规定，如果是法定节假日的话，需要按照三倍的工资来进行计算。当然了，如果说能够安排补休的情况之下，应当是对此进行补休。
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量刑情节包含哪些种类()
[律师回复] 量刑需考虑法定与酌定两个因素。法定量刑如未成年人犯罪应从轻减轻或未造成损害则免除处罚等；酌定量刑如手段、行为习惯及事后表现等。在裁决刑罚时，法官会全面权衡，得出最合适的惩罚决定。
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