我同事在公司的时候经常加班呢，因为他的业务比较多，就不能正常的工作时间完成，但是公司老是给他调休，就想要知道那个加班调休是否能算加班工资的啊？

1、安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理;
2、休息日安排劳动者工作的，用人单位有权以调休代替，是否安排调休，用人单位有决定权。无法安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的，该时段的加班即使后期安排员工调休，也要支付不低于工资的300%的工资报酬。