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拖欠员工工资多久算违法，违法的话去劳动局
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拖欠工资去司法局会管吗
不会。拖欠工资属于劳动纠纷，建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人，有能力支付工资而恶意拖欠，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关举报，经查实，并经法律程序，可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。
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你好，员工上班途中骑电动车被追尾了，人没受伤，但是还是去医院检查耽误了半天上班时间，这个时间公司需要按工伤给员工正常开工资吗？
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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拖工资拖多久算违法？
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。
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劳动纠纷公司欠我9000一直不给电话不接消息也不回劳动监察大队叫我申请劳动仲裁也申请了然后现在来一个证据不足
[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
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拖欠工资找劳动局吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资找劳动局吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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拖欠工资劳动局管吗
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拖欠工人工资劳动局管吗
劳动局会管。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
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