我单位的一个同事，前些日子生了孩子，回到单位工作后，准备和单位申请哺乳假，不知道是多久，我想帮忙给问一下2019年女职工哺乳假，国家规定哺乳假是多久？

[律师回复] 80返还太多了，还需要核算具体的金额

[律师回复] 根据医疗机构病历管理规定，门诊病例有医疗机构报关的，保存时间自患者最后一次就诊之日其不少于15你那，住院病历保存时间自患者最后一次住院出院之日起不少于30年

[律师回复] 你好，具体可以详细案情

[律师回复] 找前户主办土地证登记转移到你家人名下，就可以建房子了。

[律师回复] 如果事故责任明确，相关资料齐全，被保险人与保险公司达成赔偿保险金的协议后，保险公司通常会在 10 日内赔付保险金。

[律师回复] 产假期间的工资发放方式如下：
1.  产假工资与生育津贴的区别：产假工资是员工休产假期间企业为其发放的工资，而生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，由社保机构承担。
2.  产假工资的支付：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，且生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的情况，员工可以要求企业支付产假工资。
3.  产假工资计算标准：产假工资的计算标准应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，是女职工休产假之前的月工资标准。
4.  生育津贴的支付：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5.  产假工资发放方式：用人单位应该按照员工产假前的工资标准，按月发放工资给员工。如果生育津贴高于职工的原工资标准，用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工，以补足差额。如果生育津贴低于职工的原工资标准，差额部分应由用人单位补足，以确保员工在产假期间的收入不低于原工资标准。
6.  产假工资的法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资；女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
综上所述，产假期间的工资发放涉及到产假工资和生育津贴的计算与支付，具体发放方式依据女职工是否参加生育保险、工资与生育津贴的比较结果等因素决定。

[律师回复] 你好，立案后就可以催促

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好，开庭时间根据法院排期来，大约一至三个月

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，那估计不行的哈

[律师回复] 依据中国法律，法院判定不离婚后，若无新事由，原告须等待6个月再提诉。然而，若有新事由，则可立即申请二次离婚。这些新事由包括家庭暴力、赌博、吸毒等恶劣行为，或符合法律规定的长期分居条件。需指出的是，再次上诉离婚并不保证成功，法院会仔细评估夫妻关系是否破裂等多个方面做出判断。

[律师回复] 领取工伤认定书后，待病情稳定即可申请劳动能力鉴定。通常在治愈及停工留薪期结束后（一般不超12个月）进行。具体时间无明确规定，但实际操作中多为受伤后3至6个月。申请鉴定前需备齐工伤认定书、病历、诊断证明等资料，向市劳动能力鉴定委员会提交申请。该委员会将在60天内给出鉴定结果，必要时可延30天。鉴定结果出来后，便可根据等级要求工伤赔偿。

[律师回复] 一般来说，合同纠纷案子的审判进度不明，也没特别规定。普通案子的审理期限是自立案起6个月，必要延期的话得经院长批准，延长6个月再报上级法院批。而简单案子立案后3个月就要结案了。但是，案情到底多复杂、证据够不够充分、法院忙不忙都可能影响审理时间。如果牵涉到鉴定、公告等法定环节，时间还要再长些。因此，到底要多久，还是要看具体情况。

[律师回复] 网络赌博案中未明确规定通知家属的固定期限，但通常情况下，公安机关会在犯罪嫌疑人被刑事拘留后24小时内联系家属。此举旨在维护犯罪嫌疑人权益和保障家属知情权。若因无法联系或涉及危害国家安全及恐怖活动等犯罪因素，侦查工作可能受到影响，故暂停通知。待条件允许时，应及时补发通知。请注意，通知方式与内容需符合法律规定及程序要求。

[律师回复] ?网赌导致的银行卡冻结通常在三日内可能自动解除，最长不超过六个月

[律师回复] 您好，您应当及时向社区报备

[律师回复] 您好，联系执行法官执行费用后申请解冻

[律师回复] 具体要看合同内容，大概率不影响

[律师回复] 你好，请把情况说具体一点