产假21号结束春节假期24号开始，请问春节假期薪酬应如何算～按正常带薪放假还是产假基础工资呢

[律师回复] 产假期间的工资发放方式如下：
1.  产假工资与生育津贴的区别：产假工资是员工休产假期间企业为其发放的工资，而生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，由社保机构承担。
2.  产假工资的支付：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，且生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的情况，员工可以要求企业支付产假工资。
3.  产假工资计算标准：产假工资的计算标准应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，是女职工休产假之前的月工资标准。
4.  生育津贴的支付：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5.  产假工资发放方式：用人单位应该按照员工产假前的工资标准，按月发放工资给员工。如果生育津贴高于职工的原工资标准，用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工，以补足差额。如果生育津贴低于职工的原工资标准，差额部分应由用人单位补足，以确保员工在产假期间的收入不低于原工资标准。
6.  产假工资的法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资；女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
综上所述，产假期间的工资发放涉及到产假工资和生育津贴的计算与支付，具体发放方式依据女职工是否参加生育保险、工资与生育津贴的比较结果等因素决定。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 干了多少天就算多少天。

[律师回复] 跟进具体情况，可以抗诉的啊，帮你辩护

[律师回复] 您好，您应当及时向社区报备

[律师回复] 你好，这种情况是可以调到对方身份号码

[律师回复] 不要管。这个是诈骗。。。。。。。。。

[律师回复] 具体要看合同内容，大概率不影响

[律师回复] 劳动监察大队投诉举报，或者委托律师仲裁主张拖欠工资，如果有诉讼仲裁需要可以跟我联系。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 国务院发布了全国年节及纪念日放假办法，里面有规定

[律师回复] 您好，可以要求对方销毁您的个人信息

[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y

[律师回复] 你好，查询对方身份信息一般需要到对方户籍所在地的派出所查询

[律师回复] 您好，通过对方姓名和户籍地并不能直接查到手机号码。手机号码属于个人隐私信息，受到法律的保护，不支持个人私自查询。即使知道对方的姓名和户籍地，也无法直接通过这些信息来查询手机号码。如果想要获取对方的手机号码，应该遵循合法、正当的途径。例如，如果与对方是亲属关系，并且出于紧急联系的需要，可以尝试通过其他家庭成员或亲友来获取联系方式。但在这个过程中，也必须尊重对方的隐私权，不得采取非法手段获取其个人信息。

[律师回复] 你好，这种情况是可以查到的

[律师回复] 您好，查对方是什么目的呢？

[律师回复] 你好 须要根据你的具体情况进行处理

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 这两天上班，是要给三倍工资。